Девочки, привет всем, кто недавно уходил в декрет или просто помнит. Работодатель должен ещё отпуск…

Если есть не использованный, можешь взять. Либо выйдя из декрета сразу взять

Должен, если вы в организации график отпусков заранее не составляете. Если составляете-то вам нужно писать заявление о внесении изменений и переносить отпуск перед декретом-вот тут вам могут согласовать, а могут и нет.

При беременности работодатель обязан предоставить отпуск(если он есть) просто пишите заявление на смену даты отпуска...я так пошла в декрет.Отказать не имеют права.

Должен.Если у вас есть дни отпуска ,то можете все отгулять.Я ничего не писала ,работодатель знал,что я ухожу в декрет.Ранее был согласован отпуск до беременности ,но я как понимаете забеременела.В отдел кадров позвонили и уточнили сколько у меня оставалось дней,было 45 дней не отгулянных и меня отправили.Они не вправе вам отказать в этом,только не соглашайтесь ,чтобы дни остались после выхода с декрета.Вы просто сейчас узнайте сколько у вас дней и с работодателем решите этот вопрос.

По законодательству, можно взять отпуск в любом случае, даже если нет дней. Т. Е. авансом до 28 дней и отказать Вам не имеют права, не зависимо от отработанного времени (ст. 122, 260 ТК). Для предоставления отпуска авансом пишется заявление, к нему документ подтверждающий беременность(справку от врача можно).

Не обязан. Но может. Меня не пустили((

@krugliackova.d 👍

@mom2017 обязан,если все документы предоставили и заявление написали.

@anyutka6440 обязан. Но не пустили. Госзаказ горел.

У меня ещё 2 недели есть в этом году, которые в августе должны были быть. Но чёт они и замену мне особо не ищут и тендеров дофига с которыми я работаю. Сегодня прохладно и на работе норм, а вот в жару это Жуть какая то

У меня оптуск по беременности и родам с 3 июля

Но я ДО отпуска по БиР взяла обычный, забрала все дни, с конца апреля отдыхаю.

Отказать не имеют права.