Пригласили на удалённую работу с оформлением по тк, а я на первой работе тоже по тк в отпуске по…
Пригласили на удалённую работу с оформлением по тк, а я на первой работе тоже по тк в отпуске по уходу за ребёнком. Юридически совместить это никак нельзя? Только увольняться с первой работы или на второй по договору работать?
Инна·
Мама дочки (1 год)
Вот тоже думала о таком,т.к. на основной не ждут,а до 3 лет хотелось бы попробовать на другой работе
Ксюша·
Мама дочки (2 года)
По трудовому договору работать по совместительству
Валентина·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Можно оформиться на неполный рабочий день. Я так работала.
Анастасия ·
Мама сына (1 год), беременна (18 нед.)
По договору
Анастасия·
Мама сына (1 год)
По трудовому договору, но по совместительству. Так что все можно.
Евгения Привалова·
Мама дочки (3 года)
Можно, по договору взаимооказания услуг , либо по трудовому совместителей, прям прям пишут , что это ваша работа вторая. Многие так работают. Только если вы а декрете, то на второй работе нужно выходить на неполный день или не полную ставку, что бы не терять выплаты. Но это они в курсе в отделе кадров уж.
Екатерина·
Мама двоих (2 года, 14 лет)
Можно совмещать. Позвони мне, расскажу
Pijik·
А куда так можно устроиться, чтобы работа была удалённой?
Елена·
Мама дочки (1 год)
@yakusheva1991 я смотрела на hh.ru. в основном операторы на телефон нужны. И почти везде всё равно график работы 5/2
Pijik·
@buffay да тоже смотрела