Девочки! Есть ли кадровики? Помогите, всю голову сломала! Я пришла на работу 4 февраля 2016 года. В…
Девочки! Есть ли кадровики? Помогите, всю голову сломала!
Я пришла на работу 4 февраля 2016 года. В этом году я взяла отпуск 2 недели в мае, в декрет идти с 7 августа. Мой работодатель говорит что мне больше не положен отпуск. И еще где то в сентябре начнется ликвидация (у нас МКУ) , уведомлений ещё не было. Получается если я возьму ещё 2 недели, то потом при ликвидации я должна буду вернуть работодателю отпускные? И почему не положены мне остальные 2 недели? Если скорее всего, уведомления дадут только в сентябре и полная ликвидация будет в конце года?? 🤔
Анастасия Уварова·
В ожидании первенца
Потому что на 2 две недели право ещё не наступило. Нужно отработать пол года чтоб брать отпуск на 2 или на месяц .Работодатель только может дать их тебе в долг. А если тебя уволят ты должна будешь вернуть за 2 недели деньги.
Бахтина Маргарита·
В ожидании первенца
@uvarovaanastasiya ну хорошо, разве больничный по беременности не входит в стаж работы? За три месяца больничного неделька разве не наберётся?
Анастасия Уварова·
В ожидании первенца
Нет это не в ходит.у меня вторы 2 недели отпуска наступали как раз когда заканчивался больничный по беременности и мне сказали или ты сейчас берёшь 2 недели или месяц но в долг, и когда выйдешь с декрета сможешь пойти в отпуск только через пол года.
Бахтина Маргарита·
В ожидании первенца
@uvarovaanastasiya
Ст. 121 ТК РФ. Больничный по беременности и родам учитывается при расчёте дней отпуска!