Девочки у меня есть возможность взять отпуск в октябре, хотя в октябре у меня будет уже больше чем…
Девочки у меня есть возможность взять отпуск в октябре, хотя в октябре у меня будет уже больше чем 30 недель, работодатель может дать мне отпуск а потом только на декрет отправить? просто хочу чтоб за ещё один месяц зп упала
Kseniya·
Мама сына-младенца
На 30ой недели отправляют в декрет официально
Мэри·
Мама сына (4 года)
С 28 недели Вам оформят больничный, который будет действовать до родов и 2 месяца после родов, поэтому Вам лучше взять отпуск до больничного, либо после больничного, а потом уже писать на декретный отпуск
Лия·
Мама двоих (1 год, 2 года)
Лучше до работать до 30недели, потом после больничного где то три месяца, взять отпуск и после уйти в декрет так и поработаете и потом после родов деньги за отпуск получите
A.K·
В ожидании первенца
Мне говорили что декрет можно взять либо на 7 дней раньше , либо наоборот позже
Like ·
@likylya, а разве при этом не сокращается количество дней «дородового» отпуска? Ну и, соответственно, коэфицент?
Лия·
Мама двоих (1 год, 2 года)
@amyamy не совсем поняла вопроса,
Давайте вместе на пальцах
Вот девушка работает до конца до 30 недели, взяла больничный с ЖК принесла на работу и вышла на больничный по родам это где то 3 месяца месяц полтора до и месяц полтора после.
Потом после родов берет свидетельство и идет оформлять декретные...параллельно идет на свою работу приносит свидетельство, пишет заявление на отпуск, за что получает за законно отработанные отпускные дни и за эти три месяца, и сразу пишет заявление по уходу на три года.
Отпускные считаются среднегодовые за счет+ тех дней （что находилась тримесяца на больничном） полюбому получает нормальные отпускные...
Можно конечно и до 30 недель выйти в отпуск, но тогда меньше выплат будет
Like ·
@likylya, сорри, я неправильно Вас поняла :) сокращается коэффициент, если девушка после 30 недели продолжает работать, вроде так 😊🤦🏻♀️
Жулдыз·
А вам раньше не может отпуск дать? Перед декретом??