ВАКАНСИЯ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА на дому Требования: Наличие СНИЛС; Наличие…
ВАКАНСИЯ
СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА на дому
Требования:
Наличие СНИЛС;
Наличие компьютера и стабильного Интернет-соединения;
Активная жизненная позиция, желание работать и зарабатывать в сфере HR;
Коммуникабельность, готовность работать с возражениями и большими объемами данных;
Возможность приступить к обработке заявок в течение ближайших 2-х недель с момента отправки
заявки в Систему;
Возможность уделять работе в проекте от 20 часов в неделю.
Условия работы:
Работа предполагает удаленную занятость (работа из дома);
Оформление по гражданско-правовому договору, предусматривающий страховые отчисления в
Пенсионный фонд РФ, а также удержание НДФЛ и перечисление в Бюджетную систему РФ;
По запросу сотрудника предоставляется Справка 2-НДФЛ, которая подходит для оформления
кредита или ипотеки;
Бесплатное обучение технике продаж (вебинары, тренинги, конференции);
Испытательный срок 2 месяца с момента регистрации в Системе;
Выделяем все для комфортной работы: Личный кабинет для учета и контроля заявок,
корпоративную электронную почту.
Вознаграждение:
Размер вознаграждения зависит от количества заявок за Отчетный период (месяц);
За каждую результативную заявку, где Вы являетесь инициатором, компания оплачивает до 4 000
руб.;
Вознаграждение выплачивается 1 раз в месяц на банковскую карту до 10 числа каждого месяца
за заявки, которые закрыты положительно в предыдущем месяце;
По результатам месяца лучшие сотрудники получают от фирм-партеров призы за активное участие
в жизни проекта.
Обязанности:
Активный поиск кандидатов на вакансии компании и партнеров в сети Интернет (форумы, соцсети,
сайты по поиску работы и т.д.);
Обработка заявок соискателей на вакансии компании;
Выполнение индивидуальных плановых показателей эффективности (KPI);
Обработка входящих писем от соискателей на личную почту и почту Отдела;
Проведение онлайн-интервью с соискателями (email, соцсети и прочее);
Выполнение особых поручений непосредственных руководителей.