Нельзя сообщать до постановки на учёт в ЖК!
Взять справку (после 14 нед.) о том, что беременна. А потом уж сообщать!
С этой справкой можно потом в суд обратиться если уволят.

Но они, конечно, охренели беременных увольнять! Во-первых, по закону нельзя. Во-вторых, такие увольняющие - бездушные твари.
- 10 к карме)))
Как они себе представляют беременная женщина должна заработать на Коляску и памперсы для ребёнка?! Это всё не малых ведь денег стоит!

Отвратительный говнарь ваш начальник!
Извините пожалуйста. Не могу спокойно реагировать на такие посты.
Помню в детстве, когда мы с братом гуляли и увидели на улице кошку и брат хотел её погладить, мама не позволила к ней приблизиться. Строго сказала : "Не трогайте её! Она же беременная"! Даже кошку беременную нельзя беспокоить!

Этому человеку с людьми работать нельзя пока. Ему на кошках надо тренироваться.

Все зависит от начальства и коллектива) я своему начальнику на 7 неделе сказала, после постановки на учёт, т.к. он строил планы на меня в части работы (долго играющий проект) А вот коллеги узнали ближе к 18-20, все по очереди подходили с нескромным вопросом😉.
Все восприняли спокойно и адекватно.
А если начальник неадекват, то ждём до 20 недельки, потом едем на сохранение в больничку по любой причине, а затем в санаторий на месяц. После санатория садимся на обычный больничный с орви, а оттуда сразу в декрет. 👌

А где вы работаете? Не начальник а сволочь... как вообще так можно? Уволить из за того беременна? По моему он невменько.. извините!

Без основания. Думал я испугаюсь наверное. Но серую зп он все таки урезал.

В смысле - попытался уволить? На каком основании????

@julia_timagina, у меня тоже белая. Ближе буду думать как поступить

@irinka.stepanova, у меня зарплата белая и каждый месяц суммы разные. Мне выгодно было взять две недели до и после 1,5 лет оставшийся месяц.

@charm_girl06, если боитесь реакции лучше перед декретом сказать. Меня за это неделю гнобили, еле отбилась. Надеюсь что с малышом все в порядке

@charm_girl06, 10 дней минимум

@veselinaanna, по трудовой, да еще в госучреждении. Просто есть нюанс: оформлена на подрядчика, а место работы у заказчика.

@koshka_11 а закон? Или Вы не по трудовой?

Вообще меня бомбит, когда слышу, что беременных пытаются упрекнуть этим. Есть печальный опыт, я как дура терпела все, в итоге беременность закончилась печально.

В смысле пытался ? Он неадекват ? Не имеет право уволить, во-вторых, пусть идёт на три буквы. Он не ваш хозяин, а вы не его раб. Вы вольны делать, что хотите, хоть 10 декретов подряд брать ))

@laby, спасибо

Пугайте их трудовой инспекцией. У меня на работе от меня сразу отстали:) ТИ очень любит беременных) и оштрафуют фирму или возьмут взятку на несколько лямов. Но вас всё равно не уволят) это незаконно

@evgenija_bo это я знаю, но он сказал, что деньги возвращают только через год и при условии правильного заполнения всех бумаг..а как правило все время что то не так)))(слова моего шефа)

Зависит от начальства ) у меня все рады были)) отпустят в декрет как положено.

@charm_girl06 я в этот раз без сохранения обошлась. Вообще около недели, могут чуть дольше) поговорите со своим гинекологом, она подскажет, какие есть показания для госпитализации с последующей реабилитацией в санатории.

@irinka.stepanova конечно до декрета

@laby, @julia_timagina, а как лучше поступить с неотгуленным отпуском? До декрета взять или на потом оставить?)

@koshka_11, уроды 🙁

@koshka_11, и как аргументировали?

@julia_timagina, вот и получается круговорот мамочек в отделах😂все правильно!)))

@mariafrolova, +1 у нас тоже из 7 человек в отделе сразу 2 были беременны, шутила, что теперь только парней будет брать 😂 в итоге, на мое место вернулась девочка, которая 2 года в декрете была😇

Я Руководителю сказала на 6 неделе. Наоборот, поддерживала и подсказывала как и что лучше, контакты клиник, страховых, врачей давала. До выхода в декрет также рассказала как выгоднее поступить с неотгуленным отпуском и больничным. От некоторых совещаний и встреч освобождала.

@vikki253, все выплаты идут с ФСС, и то что они нам платят им возвращают 100%

Лучше сразу сказать, а то потом еще хуже будет. А уволить все равно никто не уволит.

Я тоже ещё не говорила, у меня живота нет🤔
Но скоро скажу, а то осталось работать 2 месяца, потом в отпуск и в декрет.
Пусть хоть ищут кого-то😔
С одной стороны неудобно как то, я к ним перевелась уже была беременна(только не знала об этом) 😔была 3 неделя.
А с другой стороны не красиво что скоро я уйду, а ещё ничего не сказала им.

Да, все от начальства зависит) у меня порадовался, поздравил) правда, когда через месяц забеременела моя коллега, а нас на тот момент в отделе продаж всего двое и было😂😂😂😂 тоже, конечно, поздравил ее) но сказал, что лимит по декретницам превышен и на наши места искал парней)))) и это при том, что вся-вся зп (оклад, проценты, премии) белые целиком и полностью. так что все зависит от коллектива и начальства) у нас и те и другие все в возрасте от 24 до 31го, все молодые, позитивные, а не старые завистливые и вечно бухтящие карги)))))

Тут очень зависит от руководства (причем не важно госконтора и коммерция) кто то нормально реагирует, идет на встречу и даже доп деньги или премии дают, а кто то свинья и дводить начинают. Попытка увольнения по мне это край, тупость и недальновидность. Законы пусть учат, таких жалобой в трудовую надо учить и не жалеть, за то шелковые будут

@evgenija_bo, про ЗАГС не знаю, а на работе у меня приняли без вопросов!👍

@elizaveta86- я недавно брала справку о беременности у заведующей жк и она сказала, что до 14 недели такая справка не для всех дел подходит. Например, в ЗАГСе не сработает. Сейчас чтобы в загс заявление подать (чтобы без очереди зарегестрировали) нужна справка с двумя печатями (от заведующей и из регистраторы) и тремя подписями врачей консультации)))

@vikki253 деньги фирме компенсирует ФСС.

Меня на 5й неделе пытались уволить. Уже былп со справкой о беременности раннего срока после узи. Хорошо знала законы и отстояла себя. Но нервы потрепала изрядно - итог - через 2 дня легла на сохранение.

@evgenija_bo, а почему после 14 недель?
Я встала на учёт в 7 недель, взяла справку, чтобы взять отпуск сразу полный и приложила к заявлению!
А уволить беременную нельзя, правда, в законодательстве и здесь есть исключения....

Нельзя сообщать до постановки на учёт в ЖК!
Взять справку (после 14 нед.) о том, что беременна. А потом уж сообщать!
С этой справкой можно потом в суд обратиться если уволят.

Но они, конечно, охренели беременных увольнять! Во-первых, по закону нельзя. Во-вторых, такие увольняющие - бездушные твари.
- 10 к карме)))
Как они себе представляют беременная женщина должна заработать на Коляску и памперсы для ребёнка?! Это всё не малых ведь денег стоит!

Отвратительный говнарь ваш начальник!
Извините пожалуйста. Не могу спокойно реагировать на такие посты.
Помню в детстве, когда мы с братом гуляли и увидели на улице кошку и брат хотел её погладить, мама не позволила к ней приблизиться. Строго сказала : "Не трогайте её! Она же беременная"! Даже кошку беременную нельзя беспокоить!

Этому человеку с людьми работать нельзя пока. Ему на кошках надо тренироваться.

мой начальник честно сказал что не любит декретниц, денег говорит на них много уходит

Это действительно зависит от начальства.. моя меня наоборот постоянно в декрет отправляла 😅 говорила - пора уже!

Все зависит от начальства и коллектива) я своему начальнику на 7 неделе сказала, после постановки на учёт, т.к. он строил планы на меня в части работы (долго играющий проект) А вот коллеги узнали ближе к 18-20, все по очереди подходили с нескромным вопросом😉.
Все восприняли спокойно и адекватно.
А если начальник неадекват, то ждём до 20 недельки, потом едем на сохранение в больничку по любой причине, а затем в санаторий на месяц. После санатория садимся на обычный больничный с орви, а оттуда сразу в декрет. 👌

Ну, до декретного не получится скрывать) до заметного животика-можно)