Судя по последним событиям, я поняла, что не надо сообщать руководству о беременности до декретного…

Ну, до декретного не получится скрывать) до заметного животика-можно)

Все зависит от начальства и коллектива) я своему начальнику на 7 неделе сказала, после постановки на учёт, т.к. он строил планы на меня в части работы (долго играющий проект) А вот коллеги узнали ближе к 18-20, все по очереди подходили с нескромным вопросом😉.

Все восприняли спокойно и адекватно.

А если начальник неадекват, то ждём до 20 недельки, потом едем на сохранение в больничку по любой причине, а затем в санаторий на месяц. После санатория садимся на обычный больничный с орви, а оттуда сразу в декрет. 👌

Это действительно зависит от начальства.. моя меня наоборот постоянно в декрет отправляла 😅 говорила - пора уже!

мой начальник честно сказал что не любит декретниц, денег говорит на них много уходит

Нельзя сообщать до постановки на учёт в ЖК!

Взять справку (после 14 нед.) о том, что беременна. А потом уж сообщать!

С этой справкой можно потом в суд обратиться если уволят.

Но они, конечно, охренели беременных увольнять! Во-первых, по закону нельзя. Во-вторых, такие увольняющие - бездушные твари.

- 10 к карме)))

Как они себе представляют беременная женщина должна заработать на Коляску и памперсы для ребёнка?! Это всё не малых ведь денег стоит!

Отвратительный говнарь ваш начальник!

Извините пожалуйста. Не могу спокойно реагировать на такие посты.

Помню в детстве, когда мы с братом гуляли и увидели на улице кошку и брат хотел её погладить, мама не позволила к ней приблизиться. Строго сказала : "Не трогайте её! Она же беременная"! Даже кошку беременную нельзя беспокоить!

Этому человеку с людьми работать нельзя пока. Ему на кошках надо тренироваться.

@evgenija_bo, а почему после 14 недель?

Я встала на учёт в 7 недель, взяла справку, чтобы взять отпуск сразу полный и приложила к заявлению!

А уволить беременную нельзя, правда, в законодательстве и здесь есть исключения....

Меня на 5й неделе пытались уволить. Уже былп со справкой о беременности раннего срока после узи. Хорошо знала законы и отстояла себя. Но нервы потрепала изрядно - итог - через 2 дня легла на сохранение.

@vikki253 деньги фирме компенсирует ФСС.

@elizaveta86- я недавно брала справку о беременности у заведующей жк и она сказала, что до 14 недели такая справка не для всех дел подходит. Например, в ЗАГСе не сработает. Сейчас чтобы в загс заявление подать (чтобы без очереди зарегестрировали) нужна справка с двумя печатями (от заведующей и из регистраторы) и тремя подписями врачей консультации)))

@evgenija_bo, про ЗАГС не знаю, а на работе у меня приняли без вопросов!👍

Тут очень зависит от руководства (причем не важно госконтора и коммерция) кто то нормально реагирует, идет на встречу и даже доп деньги или премии дают, а кто то свинья и дводить начинают. Попытка увольнения по мне это край, тупость и недальновидность. Законы пусть учат, таких жалобой в трудовую надо учить и не жалеть, за то шелковые будут

Да, все от начальства зависит) у меня порадовался, поздравил) правда, когда через месяц забеременела моя коллега, а нас на тот момент в отделе продаж всего двое и было😂😂😂😂 тоже, конечно, поздравил ее) но сказал, что лимит по декретницам превышен и на наши места искал парней)))) и это при том, что вся-вся зп (оклад, проценты, премии) белые целиком и полностью. так что все зависит от коллектива и начальства) у нас и те и другие все в возрасте от 24 до 31го, все молодые, позитивные, а не старые завистливые и вечно бухтящие карги)))))

Я тоже ещё не говорила, у меня живота нет🤔

Но скоро скажу, а то осталось работать 2 месяца, потом в отпуск и в декрет.

Пусть хоть ищут кого-то😔

С одной стороны неудобно как то, я к ним перевелась уже была беременна(только не знала об этом) 😔была 3 неделя.

А с другой стороны не красиво что скоро я уйду, а ещё ничего не сказала им.

Лучше сразу сказать, а то потом еще хуже будет. А уволить все равно никто не уволит.

@vikki253, все выплаты идут с ФСС, и то что они нам платят им возвращают 100%

Я Руководителю сказала на 6 неделе. Наоборот, поддерживала и подсказывала как и что лучше, контакты клиник, страховых, врачей давала. До выхода в декрет также рассказала как выгоднее поступить с неотгуленным отпуском и больничным. От некоторых совещаний и встреч освобождала.

@mariafrolova, +1 у нас тоже из 7 человек в отделе сразу 2 были беременны, шутила, что теперь только парней будет брать 😂 в итоге, на мое место вернулась девочка, которая 2 года в декрете была😇

@julia_timagina, вот и получается круговорот мамочек в отделах😂все правильно!)))

@koshka_11, и как аргументировали?

@koshka_11, уроды 🙁

@laby, @julia_timagina, а как лучше поступить с неотгуленным отпуском? До декрета взять или на потом оставить?)

@irinka.stepanova конечно до декрета

@charm_girl06 я в этот раз без сохранения обошлась. Вообще около недели, могут чуть дольше) поговорите со своим гинекологом, она подскажет, какие есть показания для госпитализации с последующей реабилитацией в санатории.

Зависит от начальства ) у меня все рады были)) отпустят в декрет как положено.

@evgenija_bo это я знаю, но он сказал, что деньги возвращают только через год и при условии правильного заполнения всех бумаг..а как правило все время что то не так)))(слова моего шефа)

Пугайте их трудовой инспекцией. У меня на работе от меня сразу отстали:) ТИ очень любит беременных) и оштрафуют фирму или возьмут взятку на несколько лямов. Но вас всё равно не уволят) это незаконно

@laby, спасибо

В смысле пытался ? Он неадекват ? Не имеет право уволить, во-вторых, пусть идёт на три буквы. Он не ваш хозяин, а вы не его раб. Вы вольны делать, что хотите, хоть 10 декретов подряд брать ))

Вообще меня бомбит, когда слышу, что беременных пытаются упрекнуть этим. Есть печальный опыт, я как дура терпела все, в итоге беременность закончилась печально.

@koshka_11 а закон? Или Вы не по трудовой?

@veselinaanna, по трудовой, да еще в госучреждении. Просто есть нюанс: оформлена на подрядчика, а место работы у заказчика.

@charm_girl06, 10 дней минимум

@charm_girl06, если боитесь реакции лучше перед декретом сказать. Меня за это неделю гнобили, еле отбилась. Надеюсь что с малышом все в порядке

@irinka.stepanova, у меня зарплата белая и каждый месяц суммы разные. Мне выгодно было взять две недели до и после 1,5 лет оставшийся месяц.

@julia_timagina, у меня тоже белая. Ближе буду думать как поступить

В смысле - попытался уволить? На каком основании????

Без основания. Думал я испугаюсь наверное. Но серую зп он все таки урезал.

А где вы работаете? Не начальник а сволочь... как вообще так можно? Уволить из за того беременна? По моему он невменько.. извините!