Я смотрю, у нас многие работавшие мамочки, которые получают единовременное пособие по потере работоспособности в связи с выходом в декрет и родами (в простонародье - дородовые), ни сном ни духом о дополнительной оплате со стороны работодателя, которая называется разницей.
Итак, Вам пора в декретный отпуск (27, 28 или 30 недель, у кого как, смотря с какого Вы региона и есть ли у Вас осложнения), Вы берете 2 больничных листа в поликлинике, относите их к себе в отдел кадров, где их штампуют, дополняют записями, один остается у них, один возвращают Вам на руки.
Вы с этим больничным илете в цон, чтобы оформить дородовые. Вам дают расписку на руки и отправляют домой. В течение недели приходит уведомление, что такой то документ готов. Что это за документ? Это справка с гцвп с информацией о том, сколько Вам оплачивает государство, то есть эта та сумма, которая и называется дородовые. Вы берете эту справку и относите своему работодателю и сдаете в отдел кадров. Там на основании Ваших отработанных дней за последний год, стажа и полученных премий Вам назначается дополнительная выплата.
Эта выплата особенно актуальна для тех, у кого сумма дородовых превышает максимальную возможную сумму. В этом году эта сумма равняется около 1 млн с копейками. Все же умеют считать свои дородовые? Если нет, напишите, я научу Вас считать. Так вот, если Ваша сумма превышает этот порог (то есть ваша зп ежемесячно равнялась около 300000 тг) то работодатель ОБЯЗАН оплатить эту разницу.
Но даже если Вы зарабатывали меньше этой суммы, не переживайте, работодатель на основании вышенаписанных мной условий, также перечислит Вам какую-то сумму.
Надеюсь, написала понятно. А то много кто пишет: что за сообщение- ваш документ готов? Так вот, этот документ о Вашем праве на подачу для оплаты разницы.