Mom.life
Таладдвлвоч
aufidrzein
Таладдвлвоч
Я смотрю, у нас многие работавшие мамочки, которые получают единовременное пособие по потере работоспособности в связи с выходом в декрет и родами (в простонародье - дородовые), ни сном ни духом о дополнительной оплате со стороны работодателя, которая называется разницей.
Итак, Вам пора в декретный отпуск (27, 28 или 30 недель, у кого как, смотря с какого Вы региона и есть ли у Вас осложнения), Вы берете 2 больничных листа в поликлинике, относите их к себе в отдел кадров, где их штампуют, дополняют записями, один остается у них, один возвращают Вам на руки.
Вы с этим больничным илете в цон, чтобы оформить дородовые. Вам дают расписку на руки и отправляют домой. В течение недели приходит уведомление, что такой то документ готов. Что это за документ? Это справка с гцвп с информацией о том, сколько Вам оплачивает государство, то есть эта та сумма, которая и называется дородовые. Вы берете эту справку и относите своему работодателю и сдаете в отдел кадров. Там на основании Ваших отработанных дней за последний год, стажа и полученных премий Вам назначается дополнительная выплата.
Эта выплата особенно актуальна для тех, у кого сумма дородовых превышает максимальную возможную сумму. В этом году эта сумма равняется около 1 млн с копейками. Все же умеют считать свои дородовые? Если нет, напишите, я научу Вас считать. Так вот, если Ваша сумма превышает этот порог (то есть ваша зп ежемесячно равнялась около 300000 тг) то работодатель ОБЯЗАН оплатить эту разницу.
Но даже если Вы зарабатывали меньше этой суммы, не переживайте, работодатель на основании вышенаписанных мной условий, также перечислит Вам какую-то сумму.
Надеюсь, написала понятно. А то много кто пишет: что за сообщение- ваш документ готов? Так вот, этот документ о Вашем праве на подачу для оплаты разницы.
22.06.2018
201

Лучший комментарий

missisx
Ксения·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Насколько я знаю, это возможно, только если работодатель предоставляет подобное в качестве части соцпакета, если так можно выразиться. Закон не обязывает работодателя вам ничего выплачивать сверх государственного, сверху все исключительно по инициативе самого работодателя
22.06.2018 Нравится Ответить
mamalinova
Алданыш Мамалинова·Мама двоих (6 лет, 13 лет)
Ничего себе я даже незнала, и наша бухгалтерия ни отдел кадров об этом даже не говорили. А есть ли какой приказ? Те юридически на что можно сослаться или почитать подробней про доплату, те оплату разницы?
22.06.2018 Нравится Ответить

Комментарии

feya5185
Просто Мама ·Мама двоих (2 года, 7 лет)
Я тоже не знала ,интересно а в 2014 году было такое???
03.07.2018 Нравится Ответить
aidana0
Мергенбаева Айдана·Мама сына (7 лет)
@m.konobrickaya, аа понятно Спасибо!
23.06.2018 Нравится Ответить
lanara
Lanara·Мама сына (7 лет)
@laukalek спасибо!
23.06.2018 Нравится Ответить
aufidrzein
@lanara, насколько я знаю, такое не практикуется в КЗ, это в России. Но я могу ошибаться. Извините
23.06.2018 Нравится Ответить
m.konobrickaya
Мария ·Мама двоих (6 лет, 10 лет)
@aidana0 такое пособие выплачивают до 3х месяцев, тем кто ранее работал официально, перечислялись соц.отч, страховка, налоги. от гос-ва
23.06.2018 Нравится Ответить
lanara
Lanara·Мама сына (7 лет)
@laukalek спасибо за полезную инфо! А что-нибудь слышали о единовременной выплате за раннюю постановку на учет по бер-ти (до 12 недель)?
23.06.2018 Нравится Ответить
aidana0
Мергенбаева Айдана·Мама сына (7 лет)
Привет 👋🏻 привет! У меня такой вопрос. Я уволилась с работы до беременности. И муж не хотел что я работала.И моя подруга сказала ты же без работница можешь подать документ на центр занятности и получать деньги 💰. И я подала заявку. Они сказали через месяц начислять деньги. Я спросила что за деньги от куда? Из государства или .. Она толкам не ответила и я тоже толком не поняла.Как без работница получали деньги?
23.06.2018 Нравится Ответить
alina.m.a.g
АлинаМаг·Мама двоих (1 год, 7 лет)
По моему если только в договоре сказано, то оплачиваться будет, а если не сказано, то нет. Не встречала закон, где написано обязан. Так я знаю, что может выплатить разницу работодатель
23.06.2018 Нравится Ответить
lagata
Ailin ·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
Работодатель оплачивает разницу .. но, с условием , что это оговорено в вашем трудовом договоре . У меня такого не было , хоть и регион , где по экологии выходят в 27 недель
23.06.2018 Нравится Ответить
fiveoclocktea
M·Мама сына (11 лет)
Не надо путать, это не для всех.Это только ЕСЛИ предусмотрено в вашей компании! У меня в компании есть коллективный договор, согласно него все что свыше порога, то и выплачивается. Подруга работала в частной компании, там это входило в "соцпакет". Повторюсь, это не всем поголовно!
23.06.2018 Нравится Ответить
fanbingbing
Zhanat·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Коллективный договор если предусмотрен, в нац компаниях особенно в нефтегазе предусмотрен, у меня в компании нет. Вы в какой организации работаете?
23.06.2018 Нравится Ответить
aufidrzein
@faridaxanym91, нет, цон ничего не выплачивает.
23.06.2018 Нравится Ответить
faridaxanym91
Ханым·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
Мне на работе сказали что они ничего оплачивать не обязаны. Может в цоне должны выплатить разницу?
23.06.2018 Нравится Ответить
aufidrzein
@mum_diary, как писали девочки выше, зависит от Вашего работодателя и договора. Обратитесь в бухгалтерию. Удачи😊
22.06.2018 Нравится Ответить
mum_diary
Darling·Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Средний доход за последний год 197 тыс тг , получила дородовые за вычетом всего около 750 тыс ещё что нибудь от работодателя полагается ?
22.06.2018 Нравится Ответить
medina_88
Madina·Мама двоих (4 года, 7 лет)
@bazarkbanova.alakol, у нас в кол.договоре указано. ТД тоже на кол.доловор ссылается
22.06.2018 Нравится Ответить
aufidrzein
@kmuratovk, насколько я знаю, если сумма допдохода превышает определенный порог, он считается косвенным. Поэтому, вполне возможно, что премии могли посчитать как за косвенный доход.
К сожалению, точно сказать не могу
22.06.2018 Нравится Ответить
kmuratovk
Карина Муратова·Мама двоих (7 лет, 13 лет)
@laukalek косвенного дохода не было были премии квартальные по 700 800 тыс
22.06.2018 Нравится Ответить
aufidrzein
@kmuratovk, возможно, у Вас был косвенный доход? Надо смотреть помесячно, а не всю сумму за год
22.06.2018 Нравится Ответить
aufidrzein
@medina_88, до 3 ребенка 91 с копейками, на 4-ого 151 с копейками.
22.06.2018 Нравится Ответить
aufidrzein
@mamalinova, к сожалению, я тоже не нашла никакого документа. Долго искала, так как хотела самостоятельно посчитать разницу
22.06.2018 Нравится Ответить
aufidrzein
@bazarkbanova.alakol, вот чего не знаю, того не знаю, врать не буду. Спросите в своей бухгалтерии
22.06.2018 Нравится Ответить
kmuratovk
Карина Муратова·Мама двоих (7 лет, 13 лет)
А можно вопрос доход за последний год составил 3 800000, работодатель выплатил разницу, а в цоне дали только 700 000 почему?
22.06.2018 Нравится Ответить
medina_88
Madina·Мама двоих (4 года, 7 лет)
@shynar19911, аа, тогда спрошу у бухгалтеров .
22.06.2018 Нравится Ответить
shynar19911
Шынар ·Мама троих детей
@medina_88 у меня меньше миллиона, работадатель выплатил разницу
22.06.2018 Нравится Ответить
aida_b
Aida Bury·Мама дочки (6 лет)
Насколько я знаю, этот пункт должен быть прописан в трудовом договоре
22.06.2018 Нравится Ответить
shynar19911
Шынар ·Мама троих детей
Мне сегодня скинули эту разницу , как посчитали бухгалтерия я не знаю, но суммой я довольна 😊😊
22.06.2018 Нравится Ответить
medina_88
Madina·Мама двоих (4 года, 7 лет)
@zhan4iki, ооо. Спасибо
22.06.2018 Нравится Ответить
mom_troix
Mama·Мама троих детей
@medina_88 при рождении 90 тыс от государства. От работодателя мат помощь тоже можно получить, если это прописано в коллективном договоре
22.06.2018 Нравится Ответить
medina_88
Madina·Мама двоих (4 года, 7 лет)
Если дородовые меньше миллиона, то работодатель не оплачивает , да? У меня ещё такой вопрос при рождении ребёнка мне государство и работодатель оплачивает мат.помощь ?
22.06.2018 Нравится Ответить
mom_troix
Mama·Мама троих детей
@mamalinova это прописывается в коллеквтином договоре.
22.06.2018 Нравится Ответить
missisx
Ксения·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Насколько я знаю, это возможно, только если работодатель предоставляет подобное в качестве части соцпакета, если так можно выразиться. Закон не обязывает работодателя вам ничего выплачивать сверх государственного, сверху все исключительно по инициативе самого работодателя
22.06.2018 Нравится Ответить
mamalinova
Алданыш Мамалинова·Мама двоих (6 лет, 13 лет)
Ничего себе я даже незнала, и наша бухгалтерия ни отдел кадров об этом даже не говорили. А есть ли какой приказ? Те юридически на что можно сослаться или почитать подробней про доплату, те оплату разницы?
22.06.2018 Нравится Ответить
bazarkbanova.alakol
Привет. У меня есть вопрос если работодатель Тоо они тоже оплачеваеть или толька те который работает госслужбе
22.06.2018 Нравится Ответить
Читайте также