@berzan_av спасибо

Да все как везде, по закону
В ржд его не нарушают
В декрет с 30 недели, если есть отпуск накопленный - можете перед декретом уйти. Больничный выплачивают в зависимости от вашей зп за 140 дней, все федеральные выплаты тоже выплачивают. Насильно работать вас никто не заставит

@byzikaka ооо

@berzan_av, вроде как раз из этой мафии 😊

@tory_shamber о это тоже плюс

@4irva.anna, не за что🤗выплатили сразу и отпускные и декретные!!👌

@olechka-v спасибо

@tory_shamber наконец то понимающий человек, знающий специфику компании РЖД)))).... Спасибо

Я работала в санатории ОАО РЖД-Здоровье в санатории.Был посменный график,я не хотела уходить на лёгкий труд,хотя была справка от гинеколога.Ушла в декрет раньше, было 18 дней неотгуленного отпуска

Вы заявление должны написать, чтоб на легкий труд перейти. Если вас все устраивает, можете и не переходить.

@sluffy спасибо просто у нас в договоре написано что если наступает беременность то надо обязательно переходить на лёгкий труд щас я работаю в графике день/ночь 2дома а на лёгком труду буду в пятидневку пахать, а ехать на работу далековато поэтому в 5-ти дневку не вариант , щас направили на мед комиссию плановую вот и думаю могут заставить переходить на лёгкий труд или не допустить к работе

Легкий труд можно в 2х вариантах или сокращение часов ежедневно или сокращение дней в неделю. Я работал по 4 часа) это везде так не только в ржд. Отпуск перед декретом тоже можно брать причём полный - месяц, даже если на новый отпуск не наработали еще.