Девочки, я неоднократно писала об отношении моего мудака руководителя, так вот, сейчас он начал…
Девочки, я неоднократно писала об отношении моего мудака руководителя, так вот, сейчас он начал глючит и ещё хуже прогоняет 😂
Мне адм.директор говорит а что ты не уйдёшь на сокращённый рабочий день, я вот хотела у вас спросить, кто-нибудь писал заявление на сокращённый рабочий день? Как вам оплачивали труд? По отработанным часам или же полный оклад?
Ольга·
Мама дочки (2 года)
При сокращённом рабочем дне и зп будет в два раза меньше
Диана·
В ожидании первенца
я брала пол ставки, и получала половину зарплаты, с 9-13 рабочий день
Mam Mom Mommy·
В ожидании первенца
Единственный руководитель? Выше нет никого? Закон покажите где написано, беременных не имеют право увольнять. Меньше получите выплаты, не стоит уходить осталось чуть. Отпуск можете взять с последующим декретом
D_G·
В ожидании первенца
@llovemore, вообщем такая ситуация, по моешь направлению да, по компании есть ещё учредитель он и принимал на работу меня по идеи, но вот загвоздка в том, что мой руководитель приближённый к нему , и мне остаётся только терпеть😖😑
Sally·
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
Да ясное дело хотят вытурить и давка идёт! Не сдавайтесь! Уволить не имеют право! Так что спокойно реагируйте и мысленно посылайте. Ждите своего декретного срока.
D_G·
В ожидании первенца
@julioni, не говорите, ладно мужик у меня, а вот я читала что женщина так себя ведут, тычет тем что в положении и т.д
Mam Mom Mommy·
В ожидании первенца
@gulniska не вы принимали не вам увольнять скажите если взбесит, а так закон покажите
D_G·
В ожидании первенца
@sally_, да сто пудов так и есть , хорошо 🙏🙏 как коллега говорить , делай усааааа 😂☝🏼
Асель·
Как говорит мой врач Нургабылова: "Подадим на них в суд!"😅