@katevam, да не дадут (
Я работала 2012-2015 г.г. потом уволилась и родила( сейчас она будет не действительна так как я не в декрете была, а просто уволилась (
@katushka6203935, если стаж до 2-х лет, то берётся 60% от текущей зарплаты. Если стаж от 2 до 5 лет то 80 или 70%, если больше 5 лет то 100%. Но это если мы говорим об обычном больничном, не родовом
@katushka6203935, обычный больничный, если срок трудового стажа менее 2-х лет, это 60% от зарплаты. Для расчёта больничного родового берутся 2 года, предшествующие ему. То есть если он в 2018 году, то в расчёт берутся 2017 и 2016 годы. Если там дохода не было - по минималке посчитают
@katushka6203935, отсчитывается 70 дней назад от ПДР и 70 дней после. Вот 140 дней больничного и получается. День, следующий за его окончанием, это начало отпуска по ухода за ребёнком. Если роды осложнённые, например кесарево, то он продляется ещё на 16 дней.