Девочки привет 👋🏾
Подскажите мне такой не опытной (
Я устроилась первый раз на работу.
Работаю 7 месяцев всего.
Как мне должны оплачивать больничный?
@katevam, да не дадут (
Я работала 2012-2015 г.г. потом уволилась и родила( сейчас она будет не действительна так как я не в декрете была, а просто уволилась (
Можно справку о доходах с предыдущего места работы принести посчитают по ней и плюс тут 7 месяцев
@katushka6203935, все равно не минималка. Но если только планируете идти в декрет, имейте в виду, что получите очень мало.
Вам в декрет идти не выгодно. Выплаты будут очень маленькими. Особенно если сейчас зарплата хорошая
@katushka6203935, если стаж до 2-х лет, то берётся 60% от текущей зарплаты. Если стаж от 2 до 5 лет то 80 или 70%, если больше 5 лет то 100%. Но это если мы говорим об обычном больничном, не родовом
@vorobievalubov, уже 60%, пару лет назад 40 вроде было! Хорошо если я ошиблась!!!
@vorobievalubov, ну по МРОТ ещё так как стажа нет 60% от него.
Это правильно?
@katushka6203935, обычный больничный, если срок трудового стажа менее 2-х лет, это 60% от зарплаты. Для расчёта больничного родового берутся 2 года, предшествующие ему. То есть если он в 2018 году, то в расчёт берутся 2017 и 2016 годы. Если там дохода не было - по минималке посчитают
@rybina_m, вот вся и сложность что нет этих 2х лет . Считают по МРОТ , но и с МРОТа 50% только как стаж всего 7 месяцев (
@katushka6203935, отсчитывается 70 дней назад от ПДР и 70 дней после. Вот 140 дней больничного и получается. День, следующий за его окончанием, это начало отпуска по ухода за ребёнком. Если роды осложнённые, например кесарево, то он продляется ещё на 16 дней.
Обычный _ 40% от зп. 140 дней считают 70 до пдр и 70 после. Считают за предидущие 2 года, как в вашем случае не знаю 🤷♀️
@vorobievalubov, и если есть возможность объясните как считают 140 дней больничного, когда идёшь в декрет )
Жалко конечно. С такой зарплатой тысяч 35 примерно насчитают вам тогда за 7 месяцев