Всем привет ☺ 😍 Девочки, скажите, кто-нибудь уходил в декрет с декретной ставки другого сотрудника?…
Всем привет ☺️😍
Девочки, скажите, кто-нибудь уходил в декрет с декретной ставки другого сотрудника? Или знаете что-либо о такой ситуации.
Трудоустроена на постоянный характер, по основному месту, стаж 2 года.
Переживаю, какие выплаты положены. И в какие инстанции я могу обратиться за помощью, чтоб не обманули?...
Арбуз·
Мама дочки (1 год)
Так вы на постоянном месте или на декретном? Если на декретном и договор у вас трудовой на время декрета, то впринципе могут уволить хоть завтра и все... Если трудовой договор постоянный то и получите все выплаты, больничный, единовременное и тд)
Катерина·
Мама дочки (2 года)
Пособия считаются из Вашего захода за 2 года. Место это за вами не будет держаться.
Удалён·
При уходе в декрет с декретной ставки вы получаете все пособия которые положены, но при выходе с декрета основного сотрудника за вами место не сохраняется, работодатель должен вам предложить любую вакантную должность, если вас не устроит данная должность работодатель вправе вас уволить за отсутствием подходящей ставки, соответственно и пособие по уходу за ребёнком выплачивается не будет.
Алена·
Мама сына (2 года), беременна (31 нед.)
@stepanova9021, с первой Беременность ушла в декрет с декретного места, больничный оплатили, а вот до полутора получала от соцзащиты, т.к. После выхода декретницы со мной расторгли договор, и ни чего здесь не сделаешь
Юлия··
Здравствуйте! А в соц защите Вам платили с их минимум или Вы предоставили 2 ндфл и платили как должны были на работе?
Алена··
Мама двоих (младенец)
@klover3 платили как за первого ребенка от соцзащиты, на то время 3500
Удалён·
@str_alena1991 как я выше писала ☝️ должны предоставить любую свободную должность, если её нет или не устраивает сотрудника, тогда расторгается договор
Алена·
Мама сына (2 года), беременна (31 нед.)
@stepanova9021, это если женщина беременна, а если уже родила то ни чего не должны, я по этому поводу консультировалась с юристами
Удалён·
@str_alena1991 ну значит вам такие юристы попадались😉
Елена·
@stepanova9021 временному работнику предлагаются все имеющиеся вакансии только до родов, после того, как малыш родился, этой обязанности у работодателя нет и если основной работник вышел на работу, то родившую женщину увольняют. Пособие по уходу за ребенком она получает в соц.защите либо на новом месте работы, если получится устроиться и оформить отпуск по уходу за ребенком.
Удалён·
@elena414 я пожалуй останусь при своей точке зрения 😊
Дарья·
Мама дочки (2 года), беременна (12 нед.)
Работала на декретном месте. Забеременела ,ушла в декрет. Получила все выплаты и работодатель платил пособие до 1,5 летдо тех пор пока не вышел основной сотрудник, это случилось когда ребенку было год. Остальную часть выплачивала соц защита.
С декретного места увольняют и не предоставляют места другого на выбор если вы уже родили. Договор оформлялся срочный естественно.
Юлия··
Здравствуйте! А в соц защите Вам платили их минимум или Вы предоставили 2 ндфл и платили как должны были на работе?
Дарья··
Мама дочки (2 года), беременна (35 нед.)
@klover3 предоставляла справки и выплатили как на работе