Всем привет :-) подскажите я работаю в компании и она ликвидируется 4 июля,а мне в декрет только в…

Нет,если не устроитесь на новую работу

Нет, но не вздумайте увольняться по собственному желанию. Вам положена компенсация.

Компенсация в каком размере?

Компенсация в размере 3-х средних заработных плат

Наниматель должен под роспись ознакомить работника с уведомлением о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации не менее чем за 2 месяца до увольнения (п. 1 ст. 42 ТК). В то же время ст. 43 ТК предусмотрено, что наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере 2-месячного среднего заработка. При увольнении вам положена выплата выходного пособия в размере не менее 3-кратного среднего заработка (ст. 48 ТК); компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие имеются.

Спасибо :-)

Пособие оплачивается, если больничный выдан в течение 30 календарных дней после увольнения. Вас предупреждали письменно, что именно 4 июля?

У меня была такая ситуация,компания ликвидировалась,когда я была беременна на 3 месяца,в итоге,ничего мне не заплатили,хоть и обещали ! Я звонила и на горячую линию и в фонд,в итоге оказалось,что не было отчислений в фонд налогов за меня,поэтому фонд отказался платить! И я ничего не получила Вообще!!дай бог,чтоб у вас было по-другому!

Нет

@olguchkaminsk нет

Нет. У меня была такая же ситуация. Получила 3-х месячное пособие по сокращению.

Вы можете отказаться уволиться 4 июля по причине того, что вас письменно за 2 месяца не предупредили. 4 июля они не ликвидируются. Ликвидация происходит только после комплекса проверок и при отсутствии долгов. В том числе после проверки ФСЗН. А для этого предприятие должно сначала рассчитать всех уволенных. Вариант 1: вы отказываетесь от увольнения и молчите про замену предупреждения 2-мя зар.платами. И если работодатель вам не предлагает эту замену, вы дорабатываете срок, необходимый для выплаты пособия. Пособие выплатит ФСЗН. Вариант 2: вам заменяют предупреждение на 2 средних заработка. В итоге вы при увольнении получаете 5 средних зар.плат. Пособие вам не выплатят в этом случае.

Спасибо большое