Работала в сфере образования, когда замуж выходила,писала заявление на материальную помощь, выплатили,ну и 3 дня выходных дали,было лето,работы тогда мало было, мой руководитель пошел на встречу и даже не пришлось без содержания брать эти дни,просто отпустил отдохнуть!

По ТК РФ 5 дней за свой счет положено не важно гос. или не гос. предприятие. А так почитайте документы пред-тия: колл. договор, положение о премировании

Я сомневаюсь по поводу доп.выходных во время отпуска. Узнавать надо на счет этого. А вообще нам давали 3 выходных дня и мат.помощь. так как оба работаем в одном гос.предприятии, то дали каждому одинаково.

@dasha_o в отпуске я буду, по этому дополнительные как таковые дни и не нужны будут

По трудовому кодексу работодатель обязан дать до 5 дней БЕЗ содержания по причине регистрации брака . Остальные льготы - только если они предусмотрены коллективным договором на вашем предприятии .

Коллективный договор почитайте, обычно в нем все излагается

У меня в ростелекоме 5дней было. У мужа 10 на семейные обстоятельства, но это если командир подпишет

@alexandrachu щас вот работаю и вообще не хотела сообщать отданном событии, но если что то пологается, то согласна сообщить))))

@alexandrachu я вот в мотиве работала, там три дня давали и три тыщи, по их правилам

@ema-center, у всех по разному

@alexandrachu какая сумма?

Мат помощь у нас только

на усмотрение руководителя