Как рассчитывается зарплата за рабочие дни?

Посмотрите в инете производственный календарь, в нем есть количество рабочих дней в каждом месяце. Чем меньше рабочих дней, тем дороже рабочий день.

Нет, сумма одного дня каждый месяц своя, поскольку количество рабочих дней разное. Отсюда, в каком-то месяце более выгодно болеть, чем в другом. И потери по за из-за отпусков тоже разные в разных месяцах, потому что день стоит по своему.

Если вы хотите каждый день одну и ту же зп, тогда система оплаты труда не оклад за месяц должна быть, а оклад за рабочий день или стоимость часа работы. Тогда стоимость одного дня при прочих равных условиях будет одинаковая

@ladyzmei @kucia_90 @genychka @kkatrel ну все,спасибо огромное !! Наконец-то разобралась 😂🌷🌷🌷 а это у меня сейчас спросили,а я говорю "Да Господи,что там сложного !подели всю сумму на рабочие дни и все!" А сама потом открыла калькулятор, календарь, начала считать и поняла,что я нифига не разбираюсь 😂😂

@lena_elena, аналогично, день немного дороже. Если работали в праздничный день 1 или 9 мая, то 2-я оплата за эти дни)

@lena_elena праздники не считаются, поэтому оплата за день в мае дороже, в общем девочки все написали

@lena_elena, также по количеству рабочих дней в мае) просто день дороже будет)

Нет фиксированный суммы за день. Есть оклад, каждый месяц рабочий день оплачивается исходя из количества рабочих дней и оклада соответственно. Поэтому есть месяца, когда невыгодно брать отпуск, т.к. количество рабочих дней мало и они оплачиваются много, а отпускные рассчитываются усредненно

@kkatrel ааа,понятно,спасибо!! А вот в мае,если праздники,то тогда как считается?

Оклад -13% разделить на кол-во рабочих дней = стоимость рабочего дня. Дальше эту стоимость умножить на факт.отработанных= сумма, которую получаем без б/л, б/л оплачивается за каждый день. Фиксированной оплаты за день нет т.к кол-во дней в месяц разнится.