Привет! Девчонки скажите, если женщина ушла в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет и за это время родила второго ребенка, отпуск на второго ребенка продлевается? У нас сотрудница уходила, должна была выйти на работу в октябре этого года, оказывается родила второго, ему 7 месяцев, теперь пришла и говорит, что мы должны продлить ей отпуск в связи с рождением второго ребенка. Смотрю в ТК про это ничего нет или я что то пропустила 🤔
Комментарии
Конечно продлевается по окончанию первого сразу пишут потом на второго. У меня например до 15.02.2019 первый декретный вот к этому времени я пойду на работу и буду писать на второго ребёнка хотя моему сейчас 3 месяца
@iamhappymommy @aigerim-med @ayana.talgatovna @serzhanar спасибо большое девочки, все понятно объяснили 😘
@ayana.talgatovna, вы наверное не меня хотели отметить в ответе)
@iamhappymommy принесет свидетельство о рождении второго ребенка и напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет!!! Допустим у меня получается почти 5 лет декрета с сохранением места работы!
Я сижу в декрете со вторым. На работе запросили копию свительства и заявление на продление декрета на основании этого свидетельства
@safarova_a, у неё же первый отпуск по уходу за ребёнком не закончился, как я понимаю? Вот в октябре закончится и она придёт со свидетельством о рождении нового ребёнка на напишет заявление на продление декретного отпуска, который закончится через 2 года 5 месяцев, когда второму ребёнку исполнится 3 года
Если она не написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком после рождения второго и не вышла после окончания первого отпуска- ее можно уволить. А так да, может и 6 и 9 лет сидеть с сохранением за ней места. Я так пришла в компанию, 5 лет проработала, и вышла сотрудница, которую я никогда не видела, а она оказывается рожала 3х детей с перерывом в 3 года и 9 лет сидела в декретном отпуске! Спустя 9 лет вышла) единственное, если компания ликвидируется или позиция декретницы сокращается- ее увольняют. Во всех остальных случаях имеет право вернуться, если писала заявления на предоставление декретного отпуска
@serzhanar то есть вы своевременно сдали доки для оформления. А больничный лист на второго ребенка предоставляли на место работы? А наша вообще не предупредила и не сказала о вторых родах, сейчас ее ребенку уже 7 месяцев, то есть как теперь все делать задним числом или уже никак не делать не пойму. Обижать не хочется, как быть не понятно теперь
Когда я родила вторую, у меня с работы сразу запросили свидетельство о рождении второй дочери для продления отпуска по уходу. То есть теперь отпуск отсчитывается от моего второго ребенка. Когда рожу третьего, тот же самый процесс
@serzhanar то есть можно сидеть 6 лет в декрете с сохранением места работы? Как это так?
@serzhanar а как этот процесс проходит вы не в курсе?
Конечно продлевается. Каждый ребенок имеет право на трехлетний уход и отсчитывается от его рождения
@iamhappymommy да ошиблась)))))