ВЫХОД В ДЕКРЕТ❗ ❗ ❗ Подскажите, пожалуйста, 13го августа будет 30 недель (выход в декрет), имею ли я…
ВЫХОД В ДЕКРЕТ❗️❗️❗️
Подскажите, пожалуйста, 13го августа будет 30 недель (выход в декрет), имею ли я право взять весь не отгуленный отпуск за год? И как он считается?
Я рассчитывала, что возьму сразу 3 недели (1 уже отгуляла в марте) и уйду раньше.
На работе говорят, что тк декрет у меня в августе, а не 31 декабря (конец года), то мне положено меньше отпуска (меньше 2х недель).
Это правда?
В компании я с 01.2015г, если это важно.
Заранее благодарю всех за ответ!🙏🏽
Дарья·
В ожидании первенца
21 день у вас законный перед декретом
Любовь Титова ·
Мама сына (2 года), беременна (19 нед.)
Я с первым ребёнком брала отпуск с 1 января 2016 года за весь 2016 год,мне никто и слова не сказал,что я не имею права его взять😌
Дарья·
В ожидании первенца
На работе видимо правила не знают или вас обманывают .
Святославна·
В ожидании первенца
Вы имеете право взять весь неотгуленный отпуск перед отпуском по беременности и родам. У меня было 2 недели, я их отгуляла и сразу вышла в декрет
Дарья·
В ожидании первенца
Имеете право на весь неотгуленный отпуск, я 42 дня гуляла перед декретом, тк накопилось ещё с прошлых лет и то, что с этого года )
Мария·
В ожидании первенца
@da_shytka, спасибо! На работе на кого ссылаться? Трудовую инспекцию?
Динара ·
Я ща месяц до декрета ушла спокойно, хотя отработала даже меньше чем полгода
Дарья·
В ожидании первенца
@mary3107, http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f5fd171a4ab7e7d0f6689866e41ae0c34bd47425/#dst1063
Анжела·
Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)
Перед отпуском по Беременности и родам вы вправе взять 28 дней отпуска, вне зависимости от стажа работы (фактически отработанных дней), ст. 260 ТК РФ
Анастасия·
В ожидании первенца
Отпуск начисляется только за отработанное время. Если вы 13 августа уйдете в декрет, то как вам за дни с 14 августа по 31 декабря дни начислятся? Никак
Следовательно, если отпуска ща прошлые года вы все отгулчли, у вас отпуск только с января по 13 августа. За 1 календарный месяц начисляется 2,33 дня отпуска. Вот м считайте, сколько у вас дней. Все округления в пользу работника трактуются.
Анна·
Мама сына (6 лет), беременна (24 нед.)
Подойдите в отдел кадров, вы имеете право взять весь отпуск перед декретом . Так же в стаж входит декретный отпуск,т.е 140 дней. 2 недели дают за отработанные полгода, рассчитайте если с этими 140 днями у вас получается 3 недели, тогда пусть у вас на работе не звездят , а иначе скажите что обратитесь в трудовую инспекцию и они им расскажут права беременных.
Анна·
Мама сына (6 лет), беременна (24 нед.)
Я как раз скоро пойду в отпуск на 2 недели, хотя по сути их ещё не отработала, у меня вторые полгода начинаются в мае и как раз мой декретный отпуск(140 дней) входит в стаж.
Knopka ·
Работаю в компании 6 лет. 30 недель с 9 июля. С 1.06 до 09.07. Взяла отпуск. У меня больше 30 дней накопилось. Там и прошлогодний отпуск и за этот год уже капнул. Так что пусть кадры вам посчитают сколько дней отпуска у вас есть на текущий момент и идите гуляйте))
Lenkaa91·
В ожидании первенца
Я работала в компании 9 месяцев. Ушла в отпуск на 28 дней, сказали в отделе кадров, что имею право...
J.D.·
Я в декрет уходила 04.04.18, соответственно отгуляла весь отпуск за 2018 год:2 недели в феврале,вышла ненадолго в марте,там как раз праздники были, и потом опять на 2 недели до 03.04. 04.04 привезла больничный БиР. Беременная имеет право отгулять весь отпуск,разом,при согласии руководителя.
В компании с конца февраля 2017.
J.D.·
@albertovna.89 вообще то вы имеете право на 28 дней отпуска...Хитрят)