Девочки,подскажите. Хотим оформить пособие по уходу за ребёнком на мужа. Ситуация такая : Я…

Если он уйдёт в отпуск по уходу, он не сможет официально работать.

@dashulyap, ну насколько я знаю может,ему просто обязаны сократить рабочий день или неделю

Можно, на неполный рабочий день. Насколько я знаю, даже сокращение на 1 час уже будет считаться, как неполный рабочий день. Но, в таком случае, Вы либо должны выйти на работу, либо уволиться.

@yu-sha, ну ,вот я и хотела узнать ,если я уволюсь( для меня это не трагедия) возможно,да ?

@nastya.95-08, да, однозначно, это возможно) Нюансы нужно уточнять у мужа на работе.

@yu-sha, супер,спасибо большое 🤗

Либо зарплата, либо выплаты. Нам так объясняли: на полную ставку выйти не может он, только на 0.9) если такие существуют. От Вас насколько знаю-справка с места работы что вы не получаете выплат до 1.5 лет. Вроде так. Вообще фз 81 от 1995 года и ФЗ 255 от 2009 вам в помощь-там все ситуации описаны))

@vivdichmargo, насколько я знаю ,на сколько будут сокращать рабочий день решает фсс,туда направляют заявление

Как сотрудник ФСС скажу,это возможно,при условии,что Вы не находитесь в отпуске по уходу и не получаете пособие+рабочий день мужа должен быть сокращён не менее 2 часов,в идеале 60% от того рабочего времени,что было до отпуска по уходу.

@nastya.95-08,так как у него график 3/3 то возможно и сокращать рабочий день не будут(муж в юридическом отделе у себя на работе консультировался по данному вопросу и ему сказали,что не сократят.Единственное на это время он не сможет уходить в отпуск.)

@dashulyap, сможет ) мы так сделали. Сократили рабочий день на 1 час и зарплату пропорционально👌

@slatyuxina, о,спасительница моя 🤣а мне уволиться надо ,верно?)

@slatyuxina, на 1 час в день ?

@alina_nikitina, и в отпуск и в командировку он может уйти, только надо заново выходить из декретного и обратно входить. Тоесть заново справку из собеса и заявление👍🏻у нас с этим нет проблем

@nastya.95-08, но у нас зарплата 13500 была, сейчас где то 10 тысяч , остальное премиальная часть, ее не трогают, так что вы сядьте и посчитайте. В нашем случае было очень выгодно, потому что на своей работе я бы получила не более 5 тысяч.

@slatyuxina, надо короче идти и узнавать подробности у начальства )

@nastya.95-08, все верно) это вполне законно и вы имеете полное на это право, но! все равно не всем разрешают, тонко намекая на увольнение 🤦🏼‍♀️

@slatyuxina, не хочется конечно ☹️🤣