Девоньки! Может кто-то из вас работает в кадровых компаниях типа Ancor, Manpower и т.д?

Вопрос такой - если я внештатный сотрудник и оформлена на Ancor в случае наступления беременности и ухода в декрет - мне будут отпуск по уходу до 1,5 лет оплачивать?

Или рожу и свободна?

Или на усмотрение компании непосредственно той, где я работаю?