Всем доброго дня!
Девчонки, подскажите, пожалуйста, кто в теме.
Планирую выйти на работу, когда ребёнку будет 1 год 3 мес. Вопрос какие по закону полагаются послабления в рабочем графике (пускай, и с уменьшением зп)?
Просто с 9 до 18 работать невозможно с таким ребёнком, на мой взгляд...
Спасибо!
я работаю на пол ставки (с 8:15 до 12:15 каждый день) зарплата соответственно меньше в 2 раза. До 3 лет ребёнка так буду работать
@mtamilina, спасибки ! В общем, буду у юриста уточнять ... потом тут напишу ...
@kathy1987, ЗП точно будет ниже, т к выработка по часам меньше. А вот что касается и уменьшение и в днях и в часах, не подскажу🤔.
@mtamilina, ооо ) мне нравится наше законодательство )
А если я хочу 4/3 и меньше по часам ( с уменьшением зп) 😂такое возможно, как думаете? Я читала, что на кормления 30 мин каждые 3 часа даются ...
Пока ребёнку не исполниться 3 года, вы можете выходить на не полный рабочий день или например с графиком 4/3.
У меня одна коллега работала понедельник- четверг. А другая 5/2, но с 9.00 до 16.00
Если хотите 4/3 и не с 9 до 16, тогда на неполный рабочий день выходите, а именно на пол ставки) это или 5 дней по пол дня, либо 2,5 полных дня. Зп соответственно ниже.
По договоренности модно и на 0,6 или 0,7 выйти ставки. Там уже по часам считайте своим, исходя, что нормальный рабочий день 40 часов в неделю (полная ставка) по 8 часов в день.
Пол ставки всем просто легче считать))