Есть у кого то подтверждение моего умозаключения?Если пишут зарплату 8500-13000 то по факту она будет 8-9 но никак не 13...Зачем писать такой разрыв?да что б человек смотрел на большую сумму и надеялся на нее..Как и на ценнике 19.99..
Комментарии
А какая должность? Если менеджер по продажам, то, вполне возможно, что там большая часть зарплаты привязана к проценту. Для других должностей это странно.
У вашому випадку 8500 - це середньостатистична зарплата працівника, а 13-це така може бути разом з бонусами, але потрібно сильно напрягти "@опу".
ну звісно це все замилювання очей і перш за все, щоб викликати інтерес в "соискателя" Не може бути така зарплата. Нормальні компанії пишуть ставку + бонуси, зазвичай в бонусах пишуть межі бонусів. Ще коли так пишуть про зарплату- означає ненормований графік роботи і погодинну оплату, тобто, що вакансія передбачає позмінну роботу.
Как правило минимум и максимум, минимум ставка, а то что свыше это как вы будете работать... Типа процент, премии и тд... Хотя вот у мужа когда устраивался писали 15-20.000 По сути он на проценте работает.. Вот как раз 8-9 стабильно а все что свыше надо попахать без выходных и др ночи и тогда 15-20 возможно)))
Возможно, 8500 - это "железная" зп, а остальное можно заработать бонусами какими-то, выполнением планов, но граница - 13000.
Осень часто ЗП зависит от опыта , например если нет опыта то 8-9 , если есть то 11-13
Так же от уровня высшего образования , в основном в медицине и тд
Не факт. Обычно если пишут 8-1300 то могут дать и 15,все зависит от того кто проводит собеседование и как соискатель себя проявляет. Сотрудникам с одинаковыми должностями и обязанностями могут дать разную зп
Может там зарплата зависит от каких-то процентов?
@elenor швея по коже))