Запуталась с отпуском и декретом, от своих кадров ответ никак не добьюсь) У меня декрет начинается с…

Да, либо компенсировать их деньгами

По закону вроде да, но это если вы уверены, что с организацией все норм будет и она не развалится за это время.

А почему не хотите взять?

Да, сможете запросто, но только не сразу как выйдете.

Я взяла после больничного по родам. А потом уже в отпуск до 1.5 лет ушла.

@shumskayaa @diano4ka928

В организации уверена, я во Внешэкономбанке работаю)

Ну я так прикинула, там 10 рабочих дней получается, доработать не критично, а так, мне кажется, они мне могут больше пригодиться после возвращения, на две недели дольше побуду в отпуске по уходу за ребенком или просто потом лишний раз с ребенком посидеть или отдохнуть)

@mashkaromashka777, ну вам решать, как лучше))я сразу взяла свои 14 дней)

Сможете взять позже. Единственное, что изменится это сумма отпускных (расчет из средней зп). Если декрет длинный, то это менее выгодно, а если в пределах года, то ничего не теряете

Да

Да можете и ещё за время больничного 10 дней набежит , я например взяла весь и ещё 10 дней)))

у меня тоже отпуск не отгуленный, 14 дней, возьму до БиР и свалю по раньше😂

Мне сказали, что будут компенсировать

Я взяла отпуск перед БиР, так классно 18 дней выпало...и сразу в декрет и прям чувствуется что отдыхаю)))

Я по окончанию больничного по родам возьму отпуск, у меня вообще 28 дней там, а потом уйду по уходу за ребёнком

И я тоже в декрет с 5 июля ухожу))

@lanvin_ а в чем смысл между декретом и отпуском за ребенком? Выигрыш в деньгах? А то может тоже так сделать?

@mashkaromashka777, не совсем поняла ваш вопрос))

@lanvin_ ну смысл брать обычный отпуск после больничного по родам, если после этого больничного сразу обычно берется отпуск по уходу за ребенком

Деньгами компенсировать можно только по договоренности. В крупной компании вряд ли получится. Я взяла отпуск перед бир на 37 дней и уже отдыхаю и наслаждаюсь свободным временем)) и всем советую уйти в отпуск пораньше☺️

@mashkaromashka777, потому что в моем случае, у меня оф. зп маленькая, отпускные соотвественно будут копеечные и мне просто нет смысла уходить на месяц раньше на отдых, потому что я за этот месяц заработаю в разы больше, а эти денежки, хоть и не большие приклеятся после больничного) тут нужно отталкиваться от личных побуждений ну и от размера выплат заслуженного отпуска)

@lanvin_ поняла) спасибо)

@mashkaromashka777, хотя вот абсолютно противоположный пример моему, знакомая работает училкой, отпуск годовой не был отгулян у неё, она ушла на больничный, а после него взяла отпуск свой заслуженый, мало того что декретные были 200 с чем-то, так потом ещё сверху отпускные 50))) а потом пошла по уходу за ребёнком, там где-то 20 тысяч вроде у неё. Я считаю идеальная схема))

@lanvin_ отличная схема) надо, короче, все варианты просчитать)

@mashkaromashka777, да, подумайте как вам лучше сделать) я сначала тоже думаю, о круто свалю на месяц раньше, а когда в нюансы вникла поняла, ан нет, придётся поработать 😅

Я не парилась и взяла на 28 дней,а с 1 июня в декрет.и честно не прогадала,потому что сейчас мне очень хочется спать и дышать свежим воздухом,гуляя по лесу,а не решать вопросы аэронавигации

У меня по плану обычный отпуск после отпуска по БиР на 32 дня, потому как мне есть разница, получать 800 р. в день (максималка), или отпускные, которые чуть больше (за счет премий), чем обычная зп. В отпуске по уходу максимальная выплата чуть больше 24000 в месяц, а за отпуск в 32 дня можно получить почти полторы зарплаты.

Круууто))и у меня декрет ставят с 5 июля)))))надо держаться вместе)))))