Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия Спиридонова
Анастасия Спиридонова
Мама троих детей

Не ждите чуда. ДЕЙСТВУЙТЕ! . "Люди из бедных и средних классов с трудом становятся богатыми, потому что они стараются…

Не ждите чуда. ДЕЙСТВУЙТЕ!

.

​​"Люди из бедных и средних классов с трудом становятся богатыми, потому что они стараются использовать свои деньги и время, чтобы разбогатеть. Если ты хочешь стать богатым, тебе нужно понять, как использовать ресурсы других людей, а не только свои собственные."

Ещё раз подтверждаюсь том, что навык работы в команде один из самых достойных и лучших.

Однако, ему тоже нужно учится.

Почему?

Потому что мы привыкли либо перекладывать всю ответственность за результат на команду, либо делать все сами, тк кто если не я 🙈.

Бесят ли вас люди, которые комментируют курение других людей? Как реагировать?

НЕНАВИСТНИКИ КУРЯЩИХ ЛЮДЕЙ. Как же бесят люди со своим суперважным мнением, которые уверены что мир вращается вокруг них! Которые позволяют себе комментировать поведение взрослых людей. Например, есть у меня в доме один человек, который просто ненавидит курящих людей, ну или меня конкретно, не знаю. Один раз он уже ко мне подкатывал, устроил скандал прям при детях. Был послан. И вот теперь когда он меня видит закатывает глаза, отпускает комментарии, типа фууу опять она курит) но не подходит, боится мужа. Бесит до невозможности, уже думаю мужа к нему послать чтоб объяснил ему еще раз, что свое супер важное мнение нужно держать при себе! А вы позволяете себе комментарии в отношении курящих людей?

Я конечно все понимаю, что мы сами выбираем: выставлять или не выставлять фото своего ребёнка в этом приложении! Но!…

Я конечно все понимаю, что мы сами выбираем: выставлять или не выставлять фото своего ребёнка в этом приложении! Но! Все-таки надеешься, что все люди адекватные и порядочные, а оказывается, что не все (наивная). @sveta2020 Использовала фото моей девочки как фото своего профиля! У меня нет слов!!!!!!!!!!!

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Как заработать дома?

Момс, вообщем я хочу зарабатывать деньги! 🛎 Самое главное на дому, кому нужны люди в команду)

Сколько детей вы хотите?

Сколько детей вы хотели бы в идеале? Если не брать в рассчет финансы и метраж жил площади, представьте что вы сумасшедше богаты, как Абрамович 😂 А вот чисто сами, по ощущениям 🙏 Я всегда хотела двоих, но чую, что если в этот раз получится здоровый малыш, то все, мне хватит и этого ❤