Девочки, а есть тут кто работал или работает в отделе кадров?
Девочки, а есть тут кто работал или работает в отделе кадров?
Есть вопрос.
Я была в отпуске с 9 января 18г - две недели.
По моим подсчетам мне отпуск положен в июле 18г, отдел кадров отправляет меня с 1 июня 18г, а начальник требует отпустить с 15 мая 18г.
Так вот, не получит ли отдел кадров по шее если отправит меня с 15 мая, у них же тоже есть какие - то правила. Или же 15 мая меня 100% в отпуск не отпустят?
Я вообще не хочу. И вообще, планирую уволиться раз на то дело пошло. Там свои нюансы
ksenia·
@lenababay18mv мку
Анна Черная·
Мама дочки-младенца
На рабочем месте должен быть полписанный вами график отпусков, согласно которому вы идете в отпуск. По нему вы когда идете? И вы вообще когда хотите?)
Яна·
Мама троих детей
@mama_shilopopika отпуск считают не с даты последнего отпуска с начала рабочего дня.
ksenia·
@annachernaya по нему с 1 июня. И я хочу с 1 июня. А нач требует чтобы с 15 мая с другим сотрудником
ksenia·
@yana646 22 января я вышла на работу
Елизавета Т.·
Мама сына-младенца
Не проучит отдел кадров по шее, не переживайте. Это ответственность руководителя предприятия.
Что касается правил, могут попросит написать заявление о переносе планового отпуска с июня на май, после визы директора - никто ничего Вам запретить не сможет. С этого момента это его личная ответственность. Нарушения ТК нет.
Анна Черная·
Мама дочки-младенца
@mama_shilopopika вот с 1 июня вы и должны идти, чтобы пойти в мае вам надо заявление о переносе писать. Так что заставить как бы вас в мае не могут, только очень попросить))
ksenia·
@yana646 а если я в 2018 году иду в отпуск в мае на две недели и после отпуска сразу увольняюсь, получется мне еще должны оплатить неотгуленные две недели, верно?
Яна·
Мама троих детей
Если есть еще неиспользованные дни отпуска то да обязаны выдать компенсацию