Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Каткова Надежда
Каткова Надежда
Мама сына-младенца

Девочки, кто разбирался в вопросе: если ребенку исполнилось 1,6 и маме нужно выйти на работу (деньги нужны), а…

Девочки, кто разбирался в вопросе: если ребенку исполнилось 1,6 и маме нужно выйти на работу (деньги нужны), а работодатель уже ее обязанности как-то поделил между остальными, то имеет право ее не выводить из декрета? Морозить, типа подождите, места нет и т.д.?

И вообще какие действия мамы, когда ребенку 1,6 подходит, а работодатель ее звать не торопится?

12

Комментарии

ann_tailor_ekb

Анна

Мама сына-младенца

Вообще нет.... потому что Ваше место (Ваша ставка) остается за Вами.

Отметок «Нравится»: 0
u_u

М

Мама дочки (1 год)

Так же как из обычного отпуска выходите, ваша должность и обязанности возвращаются к вам.

Отметок «Нравится»: 0
natsssss

Наташа

Мама дочки (2 года)

Никого не зовут)))) а место за Вами сохраняется, в любое время можно выйти. Если работодатель не понял ваших намерений, идите в трудовую инспекцию

Отметок «Нравится»: 1
sasha_te

Александра

Мама дочки-младенца

Приходите в кадры, Говорите, что выходите и все

Они делают приказ от ближайшего числа, Как вы готовы выйти на работу

В этот день и выходите

Отметок «Нравится»: 0
romovayamama

Каткова Надежда

Мама сына-младенца

@natsssss да нет, пока зовут))) но пока дома сижу, другие обстоятельства и сын больно мал.

И понимаю, что раз 10 мес без меня не наладили еще процесс, постараются что-то предпринять и как-то переорганизоваться. Вот и думаю заранее.

Отметок «Нравится»: 1
natsssss

Наташа

Мама дочки (2 года)

Ну раз зовут, не волнуйтесь))

Отметок «Нравится»: 0
romovayamama

Каткова Надежда

Мама сына-младенца

@natsssss восемь лет там проработала, и видела, как бывшие коллеги не могли из декрета вернуться. Но тогда, дура, не вникала, что за тема, почему.

Отметок «Нравится»: 0
supergad

Светлана

Мама двоих (2 года, 12 лет)

У меня так было. Получила денег и пошла на другую работу.

Отметок «Нравится»: 0
byleonteva

Александра

Мама дочки (1 год)

Работники всякие бывают и ситуации тоже, зовут обычно коллеги. Вашу ставку только сократить могут, знакомых так предупредили что в три года выходить некуда, они за вторым собираются.

Как они там распределяют и работают не ваши проблемы, за меня мужчинка работает сейчас, я бы не пошла в декрет его бы сократили, начальник за него только беспокоится, сколько ему ещё работать

Отметок «Нравится»: 0
svetlanik.lyk

Светлана

Мама сына-младенца

Не могу понять как Вас должны позвать? Вы просто приходите в кадры и пишите заявление на имя руководителя, что с такого то числа прошу считать меня вышедшей с отпуска по уходу за ребенком. По трудовому законодательству обязаны к Вашему выходу и рабочее место подготовить, и ставку от временных сотрудников освободить. Но сделать это надо заблаговременно. Как минимум за 2 недели до выхода, лучше за месяц. Если работодатель отказывается - Вам прямая дорога в инспекцию по труду. Мало работодателю не покажется.

Отметок «Нравится»: 0
romovayamama

Каткова Надежда

Мама сына-младенца

@svetlanik.lyk про позвать я тмею ввиду, что пока начальство сами звонят регулярно и спрашивают, немвыйду ли я, т.е. заинтересованны в выходе.

Большое спасибо Вам, по-сути, за инструкцию к действиям!

Отметок «Нравится»: 0
svetlanik.lyk

Светлана

Мама сына-младенца

@romovayamama да не за что! Сама планирую выходить ... и даже раньше чем ребенку 1,6 будет 🙈

Отметок «Нравится»: 0