@kamillaf Вы не правы, можно не прерывать отпуск по уходу за ребёнком и работать неполный рабочий день или из дома. Получать пособие и зарплату.

@ets А отпуск положен как и при обычном режиме работы, если у Вас 28 дней, значит 28 дней.

@ice-heart, по своей

Работаете на своей работе или где-то параллельно устроены?

Находясь в отпуске по уходу за ребёноком не положено работать по трудовому договору параллельно. Поэтому предположу, что вас оформили по гпх. А гпх не подчиняется ТК и отпуск вам вовсе не положен в этом случае. Расписала как все по бумажкам, но если у вас личные договоренности с работодателем иные, то количество дней отпуска на второй работе так же решаются лично путём переговоров.