@dajanka она сейчас в декрете , находясь в декрете взяла отпуск

@dajanka девочка из группы октябрят тоже так сделала - ушла в отпуск сейчас в декрете, чтобы больничный считали по отпуску, т.к ср заработок в отпуск будет больше , чем декретные

@masha_rev а вы можете у невестки уточнить ПОЧЕМУ?! За какой расчетный период будет браться подсчет больничного листа???

У меня горят все сроки, а никто толком объяснить не может. Бухгалтера на работе ,,опустили,,

@masha_rev а мои бухгалтера сказали, что отпуск будет по тарифной ставке и соответственно больничный тоже!

@dajanka невестка работает бухгалтером по зп в очень большой организации , и она сказала что это самый выгодный вариант) и моя на работе тоже подтвердила и консультировалась в фсзн , так что так )

@masha_rev Выйти на работу, прервав отпуск по уходу до 3-х лет и оформить трудовой отпуск хоть на один день В ОДНОМ ИЗ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ МЕСЯЦУ ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНОГО ПО Б/Р, если до больничного по беременности и родам имелись хотя бы шесть отработанных месяцев.

Читайте на Ребёнок BY: ссылка

@masha_rev ну каааак? Берется расчетный период 12месяцев, из которых вы должны были хотя бы 6 отработать.... поэтому берется тарифный оклад.

@dajanka моя бухгалтер звонила в фсзн консультироваться , и сказали, что если идти в отпуск и потом ни дня не выходить на работу , то больничный выгоднее получается, чем месяц работать , а насчет статьи КТО написал я не в курсе

@masha_rev и КТО на молодая бай написал эту статью???? Бухгалтер, юрист, или местный любитель наводить смуту?

@masha_rev а мне в бухгалтерии сказали, что тоже самое!!! И изучив почти наизусть постановление, убедилась в правильности слов бухгалтера.

@olga-ko ну я говорю что я ни капли не пожалела что вышла на работу тогда,я больше приобрела чем потеряла,думаю что если бы взяла отпуск получила бы меньше

@vitkovskaya.95 вас ввели в заблуждение... Отпускные считают с учётом осовремененного оклада... вернее исходя из заработной платы до декрета, но корректируют на % изменения оклада и ли тарифной ставки. И при чем ОК, если просчитать может только бухгалтер?

Я отказалась от больничного

@vitkovskaya.95 может и так , надо кокретную ситуацию смотреть )

@masha_rev у меня был накопившийся отпуск 8 дней,но в отделе кадров на работе мне сказали что невыгодно мне его брать,так как отпускные и больничные я получу по старому окладу, который я получала до первого декрета,а так как оклад поднялся то мне выгоднее выйти на работу,но это конечно смотря какой у кого оклад на работе, может кому то выгоднее и отпуск лучше взять

К слову я ни пожалела ни капли что я вышла тогда на работу,выходила в декабре перед новым годом,так ещё и под премию новогоднюю попала,ещё и зарплату с авансом за месяц получила,потом больничные выплатили ровно столько же сколько и в первом декрете,и пособия до 3 лет меня не лишили на первого ребенка,в итоге если все сложить у меня вышло 3000 руб

@madjen спасибо вам большое. Сейчас там посмотрю.

@masha_rev спасибо вам большое.

@vitkovskaya.95 это если отпуска нет, а если есть отпуск выгоднее уйти в отпуск на пару дней и не выходя ни дня на работу уйти в декрете

@nasturcia1 если вы так сделаете, то получите примерно столько, сколько в 1й декретный.

Почитайте у @kotenok_po_imeni_gav пост за ноябрь-декабрь 17, там всё подробно описано.

@nasturcia1 нет, вам больничный в этом случае посчитают по Вашим отпускным , которые наверняка больше минимальный оклад , по которому вам посчитают этот больничный , если в отпуск вы не пойдете

Выгодно на месяц выйти на работу,я так выходила

Я что-то совсем тупая...прочитала статью и ничего не поняла...у меня остался отпуск т.е. я как бы должна ввйти и прервать один декрет,потом пойти в этот отпуск и уйти во второй декрет? ...и мне заплатят грубо говоря 450р? А что будет с выплатами за первого ребенка? Каша...

Спасибо всем.

50% прожиточного минимума. Это около 450руб.

Почитайте тут подробно , всё зависит от Вашей ситуации

ссылка