Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия Котыгина
Анастасия Котыгина
Мама сына (2 года)

Девочки, есть у кого-нибудь мамы/бабушки которые ищут работу? Нужна Няня желательно проживающая в Балт районе, сидеть с…

Девочки, есть у кого-нибудь мамы/бабушки которые ищут работу? Нужна Няня желательно проживающая в Балт районе, сидеть с ребёнком двух лет 2/2 с 9 утра до 01 ночи, оклад 15тр, если понадобится ночью такси-оплачиваю я. Обязанности- кормить ( готовлю я на 2 дня),играть, укладывать спать, гулять. Либо так же 2/2, но забирать из садика в 19:00 и быть с ним до 01 ночи, тогда оклад 8тр.

Что выбрать: риелтор, мерчендайзер или колл-центр?

SOS девочки Что выбрать? 1. Риелтор 5/2 график Оклада нет, зп процент от продаж, есть свое авто, бензин никто не оплатит, можно уйти пораньше, чтобы детей забрать с сада. 2. Мерчендайзер 5/2 график Оклад на руки чистыми 190к, плюс 40 литров бензина на свое авто. До 17:30, смогу детей забрать. Машина у меня есть. Официальное трудоустройство. 3. Колл-центр удаленно 5/2, до 17:00, на руки 175к, делится два раза в месяц. Незнаю что выбрать😩

Девочки а как у вас на работе дела? Кто нибудь работает после 22 вечера? Принесла справку что мне нельзя до 01-00 ночи…

Девочки а как у вас на работе дела? Кто нибудь работает после 22 вечера? Принесла справку что мне нельзя до 01-00 ночи работать, мне 2 дня в неделю поставили(((

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.

@katerina281188 @altyn6581 @astro.01 @mika.01 @lokaloka @k_18 @abdrkh.s @mksh @mawa05 @sabinur91 @vika0309…

@katerina281188 @altyn6581 @astro.01 @mika.01 @lokaloka @k_18 @abdrkh.s @mksh @mawa05 @sabinur91 @vika0309 @aliya.kokhanbaeva Ну что мамочки у кого уже вопрос с газиками,коликами и бессонными ночами встал ребром?!? Кто что предпринимает что бы успокоить малышей? Давайте делится опытом?