@rauka12091985, да не за что, обращайтесь

@rauka12091985, если у вас договор сроком на 2 года, вам же осталось работать полгода, до декрета вам осталось то 3-3,5 месяца! Уволить никак, в связи с беременностью! Здесь уже должен сыграть человеческий фактор! Поговорить с начальством, чтобы вы доработали, а после родов вы напишите по собственному желанию

@rauka12091985, что у вас прописано в договоре? И на момент принятия Вас на работу вы уже были в положении?

@aika.t, зачем тогда отмечали?

@sanastya65, я вам в да напишу

@lilian_tseier А сказав начальству когда вам предоставить справку она промолчала и сказала с таких первых и начнут

@lilian_tseier Спасибо большое обязательно.У нас такая система падает уведомление об расторжении договора,уже без отработки даже и при этом они не слова не говорят до этого.

@sanastya65, вам уже сообщили о сокращение? И якобы вы под него попадаете?😂 если будут вопросы по ситуации этой, обращайтесь я вам с удовольствием помогу

@aika.t, девушка, вы будите спорить с юристом??? 😒! п.2 ст.54 нельзя прекращать договор с беременными и женщинами, у которых дети до 3х лет!

Мало ли что они будут говорить, беременность это факт, а увольнение беременной- это уже статья

Раньше можете только на недельку две уйти. Это уже врачу поныть а она напишет что у вас уже 30 нед, а на самом деле 28 например)))

@aika.t Справку да возьму и вы правы через канцелярию так и сделаю

@aika.t, где на учете стоишь там и справку просишь. В чем проблема?

@sanastya65, на таких и в суд подать можно

На учете да уже состою!Да когда я спросила у своего начальства когда вам справку предоставить,на мой ответ сказали что таких вообще не любят ни декретниц ни пенсионеров

@aika.t, а ну это же само собой. 19 недель уже на учете должна быть

В 30недель или по рекомендации и назначению врача можно уйти раньше

Уходят с 30 недели , по закону вас не могут уволить или сократить , только если сами уйдете

Беременную не могут ни уволить ни сократить

По закону на 30 недели, но если у вас многоплодная беременность то можно и с 28

Сокращение на беременных не распространяется, так что не переживайте

В 30 ровно

По закону надо выходить за 70 дней до родов, а это 30 неделя. Вообще все правила можно почитать на egov. Да и по закону декретниц сокращать нельзя вроде. Поэтому сообщите как можно раньше начальству.