Выяснилось вдруг, что работодатель ошибся в размере пособия до1,5 лет в большую сторону, благодаря…

А откуда коллега знает сколько вы получаете?

А подруге зачем информация, о том кто и сколько получает ?

@kris24_ @hairpin Я сказала 🤦

@hairpin Ну ей платят меньше, соответственно она заинтересовалась почему такое расхождение.

@gyulnaraka130, меньше знает-крепче спит. Но по закону уже нельзя ничего изменить 🤗, если ч не ошибаюсь.

@gyulnaraka130 аааа, вон оно что.Ну ее можно понять,наверняка она то думала,что ей не доплачивают.Насколько я знаю могут сделать перерасчет,но это не точно

Имеет право сделать перерасчёт

Будут удерживать

В ответ на требование о возврате денежных средств Исх.N б/н от 10 июля 2017 г. сообщаю следующее.

Вернуть данные денежные средства не имею возможности.

О том, что сумма пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивалась в двукратном размере мне не было известно. На протяжении всего периода выплаты пособия сумма в расчетном листке совпадала с суммой, поступившей на мой расчётный счёт. Все документы, касающиеся рождения ребёнка и влияющие на начисление пособия и его размер предоставлены мной своевременно, заведомо ложных данных не содержат.

Незаконности получения пособия, о которой говорится в вышеуказанном требовании, а также недобросовестности или умысла в получении пособия в излишней сумме с моей стороны нет.

Также, ссылаясь на нормы законодательства РФ, необходимо отметить следующее.

Согласно ч.3 ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Частью 2 ст. 19 ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», предусмотрено, что «излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

При этом, Роструд в письме от 1 октября 2012 г. N 1286-6-1 указывает, что счётной считается ошибка, допущенная про проведении арифметических подсчетов. Также в имеющейся судебной практике судебные органы склоняются к пониманию счётной ошибки как допущенной непосредственно в процессе расчёта при математических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, а также ошибки, допущенные вследствие неверного применения норм законодательства или ошибочное (повторное) использование в расчете ненадлежащих исходных данных счетными не являются.

На основании вышеизложенных мной обстоятельств и норм права РФ, а также ввиду нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет и отсутствия источников дохода, вернуть денежные средства в размере 293 994 (Двести девяносто три тысячи девятьсот девяносто четыре) рубля 24 коп. не представляется возможным.

Удерживать могут, но права не имеют, если только не найдут какие то лазейки. Все зависит от вашего решения, не боитесь возможно испортить отношения с работодателем, говорите сорян, вернуть не могу

Без вашего письменного заявление никто деньги принять и удержать не имеет право, это все тогда будет нарушение с их стороны

Так индивидуально, всё зависит от работодателя