Девочки, вопрос юридического (или, скорее, экономического) характера. Насколько неудобно ИП держать…

Ну уплачивает ип за работника ндфл и страх.взносы. Т.к.вы в декрете находитесь ни ндфл, ни страх.взносы пособия не облагаются, соответственно не платит.

ИП и Юр.лицо как-то связаны между собой, кроме директора/учредителя?

@mama_vladyushki короче говоря, руководителю нет разницы, оформлена я у него или нет?

2 юр лица действуют у него в одной организации. ИП для розничной торговли, а ООО (закрывающееся) для опта. Раньше я была и там, и там оформлена одновременно

@toloaka, сейчас нет. Тогда возможен перевод. Попробуйте попросить перевести вас в юр.лицо, но думаю, что он не рад будет тому, что вы пойдёте во второй декрет, поэтому вполне может отказать

Если организация ликвидируется, вы работает в ООО и на момент ликвидации беременная, соц. Защита будет платить вам пособие по вашей за. А так неудобство для ИП будет только если у него нет сотрудников. Свои нюансы есть, лучше обговаривать))))

@sherra030990 да вот меня декретные беспокоят - не работающим же их не платят

@mama_vladyushki я надеюсь, что он понимает, что я в любом случае на работу не вернусь))

Спасибо!

@toloaka если на момент ликвидации /сокращения вы беременны, насколько я помню, через соц.защиту и центр занятости вам выплатят все как на работе... Но там надо смотреть основание закрытия.

@sherra030990 как все сложно... Спасибо!

@toloaka, если больничный лист вы предоставите до момента вашего увольнения , больничный лист по беременности и родам будет оплачен вам изводя из вашей зп, а вот до 1,5 лет будете получать минималку на второго ребёнка 6 тыщ с копейками. Если вас увольняют до предоставления больничного, вы становитесь на учёт в центр занятости и вам платит пособие по беременности и родам соцзащита исходя из около 600 ₽ в месяц. Так,что самый оптимальный и выгодный вариант перевестись в ип.

@basova.anna83 вот меня как раз и волновался вопрос, какие документы должны быть. То есть просто быть беременной на момент увольнения недостаточно, нужно, чтобы уже 30 недель было, так?

@toloaka, да больничный лист выдают в 30 недель.

Если вас увольняют до 30 недель тогда все будете получать по минималке(

@basova.anna83 декретные (хоть по минималке) дадут?

@toloaka, декретные рассчитают исходя из 600₽ ( около того) фсс через соц защиту платить будет. Как уволят вас, если конечно не переведут идите в соц защиту, вам там и список доков дадут и все подробно расскажут. Т е 140 дней это грубо говоря 5 месяцев, в месяц 600₽

@basova.anna83 спасибо большое! 💐

@toloaka, рада помочь). Печально конечно, что копейки совсем(. Вот я тоже планирую беременность, и организация тоже на грани ликвидации(((.