Доброе утро Всем! Подскажите пожалуйста, могут уволить на маленьком сроке(8недель), узнали что…

Нет,ну покрайней мере не имеют права

Возьмите справку в жк . Не имеют права

Вы на испытательном строке?

Не могут уволить даже если на испытательном сроке

@mini-mama я не писала заявление на испытательный срок

Спасибо большое, а то так распереживалась что руки трусились.

@olenagerya11 никто не пишет, но даётся месяц на испытательный, после чего могут вам сказать, что не сработались.

Идите в ЖК и берите обменку

@irina_ed да. Он у меня всегда есть. Просто я его не втягиваю. А работа постоянно сидячая.

@olenagerya11 не имеют права, это уголовно наказуемо, не вздумайте писать заявление. Спокойно работайте, берите больничные, доработаешь до декрета.

@mini-mama не говорите ерунду, если есть испытательный срок, то он указан в приказе о приеме на работу. И никак иначе.

@dani13 указан, когда подписываешься все документы

Не думаю что этот наказ у нее на руках и она читала 3 часа его))

И там указан просто закон , а не расшифровка.

@dani13 у меня есть просто приказ что я принята .

@mini-mama если у Вас так было, это не значит, что во всех организациях так же, далеко не везде это указано, нет законов для использования испытательного срока без ознакомления

@olenagerya11 если в приказе не указано, и нет рецензий руководителя на заявлении, после чего указано в приказе, никакого испытательного срока у Вас нет

@dani13 вы чего такая напряжённая?))

Есть много организаций с испытательным строком, и пойти проверить в отдел кадров не тяжело.

А вы тут уже беситесь))

@mini-mama вы в адеквате вообще, беситесь по моему вы!!! Я не оскорбила вас ничем, и никоем образом не выразила агрессию. Удачи. С вами мой диалог окончен.

Если есть испытательный срок, найдут причину уволить по несоответствию к должности. Как HR говорю, руководители такого не любят (устраиваться на работу беременной). Я было приняла на работу двоих (на собеседовании они не сказали). Компания прозрачная, они то выплатили им все, но отношение было соответсвующее. После выхода на работу их уволили сразу же после аттестации (специально для них разрабатывали). Так что.... работайте, а там видно будет

Я б советовала работать не бросать! И больничный выше чем бы в зц получите и стаж работы в трудовой, декрет сейчас учитываеться! Даже если потом уволят то три года к стажу тоже не плохо! Постарайтесь найти общий язык с руководством и проработать до 7 месяца а там найти себе замену! Все ж мы люди!

И животика скорее не выдно возможно определили по общему состоянию либо токсикоз! А смысла врать что не беременны нет еще хуже будет

Принесите справку из жк, тем самым уведомите начальство и тогда они точно не смогут уволить. А то был у меня случай на работе, хотели уволить декретчицу якобы за прогулы, и директор занял такую позицию мол, я живота не видел, о том, что она беременная не знал, справку же она не приносила.

@tanita_love что значит "отношение было соответствующее"??!

Я так понимаю к сотруднице относились плохо только потому что она вынашивала ребёночка ?!! Или руководитель поставил себя выше Бога и решил что он имеет право указывать природе что делать ???!!! Беременность это настолько естественный и природный процесс ,что если руководитель против прийома на работу беременной женщины то пусть задумается о том какой грех на душу он берёт . Сегодня это руководитель,а завтра мама или папа , которому скажут " ты уволен потому что даёшь жизнь своему ребёнку". Абсурд.

Мне пришлось на начальных месяцах сообщить своему руководству что Я беременна. Токсикоз такой что порой не могла даже доехать до работы. Вообщем пришлось сказать.

То они очень за меня были рады,и сами сказали никому из персонала не говорить ,чтоб не было разных сглазов,вопросов и т.п.

@natali.yumatova, зачем мне столько текста пишите? ?? Всегда! Всегда!!! Всегда беременность и руководитель это конфликт интересов. Все что написали пишите работодателям !

@tanita_love не всегда !

По-любому у вас двойня

Девочки, всем спасибо за отзывы. Работать буду. У меня начальник просто перепугался что всему меня на учит, а я в декрет пойду. Но отдел кадров на моей стороне. И главное руководство не против.

Всем хорошего дня! Всегда думайте о наших малышах!