@nesemova, устраивалась не знал работодатель) только когда в болотнику попала сказала

@nesemova у меня такая ситуация была, я решила не портить нервы и не устраиваться, наслушалась всяких историй как работодатели нервы мотают, когда узнают, что беременная на работу устроилась.

+уволить беременную могут только при ликвидации организации,больше причин нет(за исключением нюансов срочного трудового договора)

В ТК сказано,что беременным не устанавливается испытательный срок.

Испытательный срок не распространяется на беременых. У нас девочку не уволили. Нормально доработала

@nesemova, плохо реагируют)) и вы бы плохо реагировали на их месте

Не завидую работодателю )))) ничего с вами уже не сделают, после подписания трудового договора и приказа )))

У нас так было, пришла оператором работать, ну такая косипорка, кое как вытерпели ее, не могли уволить

Да, точно беременную не могут уводить даже по исп сроку

Беременным вроде по закону не устанавливают испытальнвй срок

Цель сейчас заработать и в декрет

Логистика и доставка грузов

Смотря какая цель. Если выйти на место после декрета, не вариант, выживут если сейчас все скроете. Если чтобы деньги сейчас подзаработать, то вперёд и всеми способами скрывать. Я из личных соображений не говорила до самого 6 мес, ушла сначала в отпуск накопленный 2 недели, потом на больничный ☺️

Я бы устроилась и пофиг на работодателя, думайте о себе

А , что за фирма???

Испытательный срок есть везде. Вас могут уволить только если подписываете срочный трудовой договор к примеру на декретную ставку.Ну в общем то варианта два: устраиваться и работать до декрета либо спокойно находится в беременном состоянии дома) подруга была в аналогичном положении, устроилась и узнала о беременности, руководство были в ярости, договорились что она пишет заявление на отпуск за свой счёт, но зато получает свои выплаты минуя скитания по соц.защитам. Ещё один пример, на моей работе девочка устроилась беременная ну и доработала до декрета, все зависит от реакции руководства и на сколько серо-белая зп.

Везде такие тонкости. Надеюсь все получится

@nesemova говорят что причина не в беременности просто у вас квалификация/возраст/опыт/цвет глаз/рост/наличие родителей и то что вы дышите не устраивает

если вас после испытательного возьмут и оформят на постоянную ставку, после подписания труд. договора никто не уволит. Можете после заключения труд. договора рассказать о беременности, не красиво конечно, но беременную не могут уволить, когда будете сообщать, сперва справу представьте в кадры чтобы официально было, на словах могут сказать ниче не знали о беременности, типа по др причине уволили.

Я сейчас тоже перед выбором, или искать работу и надеяться, что не попрут или не искать вообще. Интересно, какая практика с устройствами на ранних сроках, как обычно реагируют работодатели

Вас потом попрут оттуда) ищите работу без испытательного срока тогда 😁