Даже не знаю что делать. Устраиваюсь на работу. А там испытательный срок 3 мес. У меня сейчас 8…

Вас потом попрут оттуда) ищите работу без испытательного срока тогда 😁

Я сейчас тоже перед выбором, или искать работу и надеяться, что не попрут или не искать вообще. Интересно, какая практика с устройствами на ранних сроках, как обычно реагируют работодатели

если вас после испытательного возьмут и оформят на постоянную ставку, после подписания труд. договора никто не уволит. Можете после заключения труд. договора рассказать о беременности, не красиво конечно, но беременную не могут уволить, когда будете сообщать, сперва справу представьте в кадры чтобы официально было, на словах могут сказать ниче не знали о беременности, типа по др причине уволили.

@nesemova говорят что причина не в беременности просто у вас квалификация/возраст/опыт/цвет глаз/рост/наличие родителей и то что вы дышите не устраивает

Везде такие тонкости. Надеюсь все получится

Испытательный срок есть везде. Вас могут уволить только если подписываете срочный трудовой договор к примеру на декретную ставку.Ну в общем то варианта два: устраиваться и работать до декрета либо спокойно находится в беременном состоянии дома) подруга была в аналогичном положении, устроилась и узнала о беременности, руководство были в ярости, договорились что она пишет заявление на отпуск за свой счёт, но зато получает свои выплаты минуя скитания по соц.защитам. Ещё один пример, на моей работе девочка устроилась беременная ну и доработала до декрета, все зависит от реакции руководства и на сколько серо-белая зп.

А , что за фирма???

Я бы устроилась и пофиг на работодателя, думайте о себе

Смотря какая цель. Если выйти на место после декрета, не вариант, выживут если сейчас все скроете. Если чтобы деньги сейчас подзаработать, то вперёд и всеми способами скрывать. Я из личных соображений не говорила до самого 6 мес, ушла сначала в отпуск накопленный 2 недели, потом на больничный ☺️

Логистика и доставка грузов

Цель сейчас заработать и в декрет

Беременным вроде по закону не устанавливают испытальнвй срок

Да, точно беременную не могут уводить даже по исп сроку

У нас так было, пришла оператором работать, ну такая косипорка, кое как вытерпели ее, не могли уволить

Не завидую работодателю )))) ничего с вами уже не сделают, после подписания трудового договора и приказа )))

@nesemova, плохо реагируют)) и вы бы плохо реагировали на их месте

Испытательный срок не распространяется на беременых. У нас девочку не уволили. Нормально доработала

В ТК сказано,что беременным не устанавливается испытательный срок.

+уволить беременную могут только при ликвидации организации,больше причин нет(за исключением нюансов срочного трудового договора)

@nesemova у меня такая ситуация была, я решила не портить нервы и не устраиваться, наслушалась всяких историй как работодатели нервы мотают, когда узнают, что беременная на работу устроилась.

@nesemova, устраивалась не знал работодатель) только когда в болотнику попала сказала