Девочки, кто рожал второго ребенка безработной? Получали те же пособия, что и работающие только в минимальном объеме? А то походу скоро придётся увольняться и волнует этот вопрос.
Лучший комментарий
Комментарии
@mama_sem, каждая беременная стоит на учёте у гинеколога, это называется в законе диспансерный учёт
И ещё надо в интернете почитать свои права и что они вам должны а что не имеют право!
Тоже всю беременность хотела уволиться,было очень трудно и морально и физически!Но доработала до декрета и сейчас не жалею!Получила декретные,хоть мало но хоть какая то финансовая поддержка,ведь денег на малыша надо не мало!А работая я всегда брала больничный,либо в ЖК меня ложили на дневной стационар,или к терапевту идёшь говоришь что горло болит,она тоже на больничный отправляет!
@ekaterina.davydova.064rus 🙈🙈🙈 они с ними работают. Это ПЦ.
@mama06.2015 да, это аргумент. Ещё хоть что-то. А раньше я этого не знала.
Лёгкий труд берите.А так смотрите если они как то будут ущемлять ваши права на организацию покрайней мере на ИП штраф 200 тыс.идете в трудовую и их быстренько на место поставят вам не могут предложить более жёсткие условия труда.Ваша организация похоже не разу не сталкивалась с беременами
@mama_sem минималку получают все, а вот больничный 140 дней безработным не оплачивается((((
Та же проблема, но с черно-белой схемой. Сколько работала, а получать буду минималку. Вот и ищу чем заняться в декретном.
@vikainlove вот и я такая же( За себя всегда неудобно что-то просить. Мне просто и на работе минималка светит, вот и думаю может не тратить свои нервы и просто отдыхать.
@mama_sem ну тогда я бы не заморачивалась, на второго детские мин 6 с чём-то, если у вас средняя зп меньше 15 тр, то разницы не будет особо
@mama_sem, сидите на больничных др декрета.
@shanti_sar мне и на работе минималку платить будут, потому что я на пол ставки работаю.
Я уволилась на вашем сроке - дура была! Больничный раз пропросила, мне не дали. Просить за себя никогда не умела, настаивать на своем тоже. Поэтому взяла и уволилась... А могла бы получить нехилые родовые и нормальное пособие.
Если увольняться надумаете, то вам минималку платить будут. Посчитайте, что вам выгоднее) так-то вы можете за свой счёт взять хотя бы, если больничный не удастся взять
@allagerasimova92.photo а что за диспансерный учёт?
@mama_sem, если вам так безразлична эта работа и вы хоть сейчас можете уволится то пофиг тогда вообще на все. Справка о лёгком труде и что стоите на учёте и все... можете мочу сдавать хоть целый день. При диспансерном учёте вы можете сдавать анализы и не приходить на работу и вам организация обязана платить по среднему за этот день. Плюс больничный можно взять, дневной стационар. Да много вариантов
@vkrasilnikova я вот тоже думаю, что уволиться-то всегда можно.
@mama_sem, да который 140 дней. Его оплачивают только тем кто работает
@allagerasimova92.photo получается больничный, который 140 дней, не оплатят? Да?
Если вы уволитесь вам не выплатят за больничный ваш родовой, его выплачивают только тем кто работает. От больничного даже минималку не получите. Будите получать только до 1,5 что идёт и то минималку
Вас не могут уволить и никакие такие условия труда предложить не могут. Вы можете у генеколога взять справку на лёгкий труд
Они вам не должны тяжелые условия предоставлять. Не бойтесь и если что успеете уволится. Стаж пусть идёт, вам не лишнее.
@mama_sem условия труда беременных- это лёгкий труд, тоже на работе обязаны предоставить) даже если между бл будет свой счёт, на декретные деньги это не повлияет, они считаются за 16-17 год, это декретный бл и пособие до 1,5, а вот если уволитесь, то в соцзащите получите минималка и все..
@ekaterina.davydova.064rus спасибо. Я просто опасаюсь, что такие условия труда предложат, что сама уволишься. В конце месяца ясно будет чего ожидать. Пока продумаю варианты.
Поверьте с беременными некто связываться не хочет на организацию штраф накладывается очень большой покрайней мере у меня на работе со мной все культурно обошлись без скандалов.
Вас не могут уволить если вы сами не напишете заявление по собственному а вы этого не делайте вас могут только уволить в связи с тем что организация ликвидируется нотогда они обязаны вам 3 месяца платить зп в трудовой написать что вы уволены в связи с тем что организация закрылась и идти в соц.службу и вам все заплатят как положено если бы вы работали.У меня такая же фигня была на работе с ИП переходили в Ооо но меня просто перевели в ООО.
Вас не могут уволить по закону пока вы в положении при ранней постановке на учет))) может, стоит рассмотреть отпуск за свой счет)) в интернете есть калькуляторы выплат. Вбейте в поиск, сравните по сумме
@mama_sem в жк объясните ситуацию , думаю им даже выгоднее вас на бл отправить, будут за)
@semich ну или такой вариант, если бл дадут.
@mama_sem идите на бл и все, прям до декрета и отпуск возьмите )
@zakamennyh91 нашу организацию хотят присоединить к другой. А другая находится далеко и ещё не известно возьмут туда или нет. Вот думаю может не мучаться лето и просто уволиться.
Когда и почему вас хотят уволмюить?
Вас не могут уволить если вы сами не напишете заявление по собственному а вы этого не делайте вас могут только уволить в связи с тем что организация ликвидируется нотогда они обязаны вам 3 месяца платить зп в трудовой написать что вы уволены в связи с тем что организация закрылась и идти в соц.службу и вам все заплатят как положено если бы вы работали.У меня такая же фигня была на работе с ИП переходили в Ооо но меня просто перевели в ООО.