@kaleria92 спасибо )))

@berezukjliua96, делайте так, как вам будет удобно и выгодно! Может и правду будет летом не легко, но если это не ваша идея (уйти раньше) то не спешите!))) директор будет думать только о своих деньгах и бюджете команды) и все)

А так хочется получить дородовые)))

@kaleria92 деректор включил баеньку и хочет попросить уйти раньше мол лето жара тебе тяжело будет. Не знаю что ему ответить

Можно идти даже с 28 недели, отпуск то 128 дней и им всеравно, когда он у вас закончится. Я уходила с 29 недели.

Смотрите, будет больничный - будут меньше дородовые.
Лучше возьмите отпуск если он накопился. Я брала в период токсикоза отпуск, потом до 30 недели работала. И теперь, когда больничный закончился, у меня ещё есть отпускные дни, и мне работодатель предложил сейчас «выгулять» эти дни отпуска, я сейчас ещё деньги получу. Приятно 😌 после рождения ребёнка деньги ой ой как нужны) так что смотрите, если вам не тяжело, а просто лень ходить на работу - то подумайте о всех аспектах этого вопроса)

Я ушла в 24 недели. Взяла отпуск, принесла на работу справку от врача о беременности.

@innamrkvska дякую)

Официально то да с 30, а если по состоянию здоровья то можно на больничный и уже с него в декрет

Можна йти в літню (щорічну)
А потім в перед пологову
якщо пів року відпрацювали
Я так піду наприклад 🙂😇

Ні лише з 30,я брала за свій рахунок,невідпрацьовану відпустку,лікарняний...