Рабочий вопрос!
Может у кого была такая ситуация на работе. Я работаю в компании больше года (удалённо), но периодически приезжаю в офис для решения некоторых вопросов. У меня есть непосредственный руководитель (координатор). Недавно он меня повысил и получается, что мы сейчас практически на равных. И он сказал, что ему режет слух, что мы до сих пор на «вы». И типа ему не столько лет, чтобы называть его Александр, а можно просто Саша. Я в этом плане вообще простая, общалась на прошлой работе с коллегами 50+ на «ты» и не парилась. Главное, чтобы никто не был против. А тут мне очень тяжело перестроиться. Мне по работе необходимо очень часто с ним созваниваться и нужно как-то общаться ведь) К слову, ему 38 лет. В самом офисе тоже все достаточно молодые и все друг с другом на «ты». Как перестроиться-то?😂
Комментарии
@samoylova0287, уже нет. Недавно набирала пару людей.
Скажите, в вашу компанию на удалённую работу сотрудники не требуются, случайно? Извините за нескромный вопрос, но для меня сейчас очень актуально
@sweet93, надо. А то тоже не так тебя поймёт, как мой
@olechka_g, да надо бы) учитывая, что вопросов каждый день куча и когда приезжаю тоже. Нужно как-то научиться на «ты» общаться)
Хахаха))) проблема то))) У нас директор был, вернее он и есть, меня там нету уже. Так вот, ему было тоже около 40, его все на ты, но многие раньше его знали коммерческим директором, он потом уволился и спустя время вернулся генеральным. Ну вот, все на ты, я на вы. Его, мне кажется, это даже напрягало. Но мне то он правда директор только, как так на ты??? А зря.
Так что лучше сделай над собой усилие и перестройся. Несколько раз себя поправишь и потом пройдёт.
@sweet93 очень жаль.. Спасибо вам за ответ