@monkeybonkey, я на 0,5 ставки, про время для кормления знаю) я возмущаюсь, что отдел кадров буквально 2 дня назад сказал что на 0,9 ставки можно оформлять 😕 а так в Ростелекоме все по правилам, но с небольшими тормозами)) я работаю в 100% дочке Ростелекома. Может нам лучше резюме отправишь, чем нашему «прародителю»?))

@anastasiya2008vrn, это я писала про уход за ребёнком до полутора лет)

@_lena, просто спросите у них, почему они не знают этой информации. Это невыгодно для предприятия, это каждый поймёт. Возможно, просто скрывают возможность.

@lorri-lorr, да ладно? Вы реально оформлены не так? Вы же тоже вышли на работу раньше, я помню

Я подала резюме в Ростелеком, думая, что там все по правилам) из найденной мной информации, я понимаю, что компании смежные.

@nancy609, именно этой проблемой занялись только с этого года ) до этого можно было свободно оформиться на 8 часов)

@olga_kovaleva, я работала без помощи почти год (бабушка у нас одна и в другом городе).

@olga_kovaleva, написала выше и потом увидела, что все, поезд ушёл))) меня оформили в январе 2017)

Меня в 1.4 оформили на 0.9

@lorri-lorr, это хорошо 😊

@_lena, меня не переведут, я на 0,5 ставки)

@lorri-lorr я чет не хочу спрашивать, вдруг переведут, они меня в отпуск хотели отправить по работе, но для этого надо было из декрета выйти 😊потом отгуляю. Вы напишите, что скажут хоть 😊

@_lena, я не искала. Завтра у отдела кадров спрошу, не удивлюсь если они не в курсе 😁

@nancy609 @lorri-lorr @monkeybonkey а ссылку на закон никто не нашел?

@monkeybonkey а если мне отдел кадров пока ничего не сказал, самой идти сдаваться чтоб на меньше переводили?

@lorri-lorr вот я и удивлена,зачем она тогда такое говорила. Сэкономить средства фонда что ли, дезинформация

@nancy609, нет, пособие сохранятся если вы выходите на неполный рабочий день. Неполным днём считается, даже если вы работаете 7 часов из 8

@monkeybonkey, это плохая новость 😩 удивительно это узнавать из мамского форума, а не своего отдела кадров 🙄🙄

Интересно, помню беременной попала в жк на лекцию тёти из ФСС про права,пособия и все такое. Она сказала, что не более 6 часов что ли сохраняются декретные, ибо тогда явно уходом за ребёнком занимается ещё кто-то основную часть времени. Это было в 2016 году весной.

@olga_kovaleva, да ладно! Это ведь только месяц назад ввели. В декрете же не будешь последние изменения в законодательстве читать 😂😂😂

@ksuksu36, молодец Ваша мама. Пост как раз про то, что в любых ситуациях можно найти выход)

моя мама со мной этим как раз пользовалась, работала 6 часов, а перерыв на кормление-минус час, по согласованию как раз вычитали из последнего часа работы, таким образом 5 часов работала, мне было 3 месяца, не работать было не вариант, а все вокруг жалуются ещё на жизнь😕

@monkeybonkey позор мне. Сама выводила девчонок на 0,9. Правда уже и не соображу сколько времени назад)))Но реально сейчас не до новшеств в законах.

прошу прощения за неверную инфу.

@olga_kovaleva, на 0,9 с марта нельзя) новое постановление вышло

Сама была оформлена на 0,9- потом перевели

А работаю полный день, как и всегда 😂

Ну либо для тех, кто удаленно работает дома, но опять же с поддержкой бабушек (иначе не представляю как со всем справиться)

И на 0,9 можно.

Но это вариант , конечно, для тех, у кого ребенок в любом случае с бабушкой сидит. Как показывает практика, работаешь все равно полный день. Но и зп получаешь уже не 0,75 , а 0,9. С сохранением пособия.