Ещё один вопрос к посту ниже, такая ситуация (конечно ещё не точно) . Начальство хочет отправить в…
Ещё один вопрос к посту ниже, такая ситуация (конечно ещё не точно) . Начальство хочет отправить в декрет раньше. По сроку в декрет в начале июля. Хотят отправить уже в мае, узнала это случайно так как на мое место ищут другого сотрудника . Раньше уходить не хочу, работа у меня не сложная. Есть конечно не отгулянный отпуск.(6 недель) хочу его забрать компенсацией. Как быть чтоб не отправили раньше в декрет?
Татьяна·
Мама сына-младенца
Как они вас отправят, если вы им больничный не принесли? На каком основании? Если только они вас в отпуск отправят
Оксана ·
В ожидании первенца
В декрет вас отправляет ЖК, а не начальство. Официально устроить человека на время вашего декрета можно не раньше того как вы родите, или пока не закончится ваш отпуск по родам и начнется по уходу до 1,5 лет (точно не помню).
Если у вас есть неотгулянный отпуск, то могут и отправить в него. А денежная компенсация за неиспользованный отпуск - на усмотрение предприятия где вы работаете (это согласно ТК РФ).
Юлия·
В ожидании первенца
У меня ситуация такая. Сейчас я отгуливаю тот отпуск, который не смогу отгулять в этом году -28 дней. До конца апреля. В мае иду в отпуск без сохранения заработной платы. С начала июня уже декретный отпуск. Ну у нас обоюдное желание, потому что работа физическая и на ногах. А раз у вас такого желания нет-они права не имеют, для этого нет оснований.
Ксения·
Мама сына (5 лет), беременна (20 нед.)
@malina174, @oksanaefanova, @julia_311, работаю так скажем у частника, работа не пыльная сидячая. 2/2 . Боюсь что они просто отправят меня в отпуск за свой счёт, а потом уже в мой не отгуленный отпуск. Хотелось бы доработать до декрета, зп хоть не большая но все же деньги.
Ксения·
Мама сына (5 лет), беременна (20 нед.)
Вот и как мне настаивать на том чтоб доработать
Юлия·
В ожидании первенца
@leksu, я бы на вашем месте ушла бы на больничный. У меня в жк в этом плане нет проблем, конечно. Максимально там около 3 недель можно
Алена·
Мама сына (3 года), беременна (13 нед.)
Вас никто не может выгнать, если вы не согласны. Ну или трудовая инспекция в помощь
Ксения·
Мама сына (5 лет), беременна (20 нед.)
@modestka, @julia_311, @malina174, @oksanaefanova, всем спасибо
Nisha·
Мама двоих (2 года, 16 лет), ждёт третьего
Если у вас вредная работа или тяжелая вас могут перевести на легкий труд с сохранением среднего заработка, а если это не возможно в условиях предприятия, то отправляют на дом тоже с сохранением среднего заработка, не за свой счет. Эти дни не выхода на работу они обязаны оплатить.
Nisha·
Мама двоих (2 года, 16 лет), ждёт третьего
Лучше сесть на больничный и не вылезать. Между больничными брать административный или выходить на 1 день.