@abramova_ylua, подскажите, получается завод нас обманул, чтобы не выплачивать декретное пособие?

Я работала на условиях не полного рабочего времени, конкретно у меня была не полная рабочая неделя, зп я получала пропорционально отработанного времени, а пособие составляло 40% среднего месячного заработка. С ФСС ни каких проблем не было чтобы что изменилось в законодательстве не слышала еще сама работаю кадровиком.

Лист нетрудоспособности оплачиваться не будет , так вы уже получаете пособие по уходу за ребёнком

Мы так делали, только декретный оформляла на мужа. Но в марте завод сообщил, что выплаты не будет, или переведут на 60%рабочего времени и зп будут платить соответсвенно, а 40% типа декретные... якобы вышел закон и человек не может и работать вполную силу и декретные получать 😑🤐наше государство только обдирать может, не дай Бог лишнюю копейку урвёшь....🤷🏼‍♀️

Пособие по уходу за ребенком сохраняется. Будете работать на условиях неполного рабочего дня и получать зарплату пропорционально отработанном времени. Отказать работодатель не имеет права. См. ст. 93, 256 ТК РФ.

Я так работала) получала и зп и пособие до полутора лет