Вопрос к кадровикам! Работала 2013+2014+2015(до июля) далее декрет.
Вышла на работу в ноябре 2016 до ноября 2017, далее ушла обратно в декрет за первым ребёнком.
Сейчас планирую открыть декрет на 2 ребёнка в мае 2018.
Могу ли я для расчета декретных использовать 2015 и 2014 года; либо 2017 и 2015???
Я не кадровик,но могу точно сказать что можете использовать любые года ,в основном берут те когда доход был выше
Только 2 года подряд брать можно. М да, вы имеете право выбрать года для расчета, для этого заявление написать нужно будет.
@kristina_88, сохраняемся ли возможность менять года, когда я выходила на работу из неоконченного декрета ...
@a007, Ст.14 255 ФЗ допускает замену лет в расчетном периоде для расчета пособия по беременности и родам при соблюдении следующих правил:
Во время года, подлежащего замене, работница была в декретном отпуске либо не работала в связи с уходом за ребенком.
Выбранные на замену полные года предшествуют заменяемым.
Сумма пособия в результате выбора нового периода увеличится.
Для расчета декрета(если быть точнее ,любого больничного листа)берется два последних полных года. Например, 2015;2016;2017;,а в 2018 декрет, возьмут 2016 и 17 года.
Тогда могут рассчитать с мин.оплаты труда (именно та которая будет в мае , а там планируется 11163 *140 дней)
@a007, вам нужно выбрать те года где доход был выше,по идее вам должны посчитать 2016 и 2017 год,но 2016 Вам не выгодно брать,так как Вы находились в декрете и денег мало получали,если хоть один день декретного выпал в какой-то определённый год то вы можете его заменить теми годами где работали полностью
Берите 2014 как полный год а другой выберите тот где общая зп за год была больше
Вы можете выбрать те же года когда в первый декрет уходили и получите столько же,просто у Вас получается что и 16 и 17 года вы были в декрете а значит можете их заменить
@k-2205, нет, минималка не может быть, если большая белая зарплата) вопрос, можно ли года заменить)
Ну и что , что белая зп большая, полных годов нет, (которые идут подряд)
@k-2205, странно, это когда новый сотрудник, то неполные идут, это для вновь принятых; я с 2013, ещё и Фин год у компании смещён и первый декрет переписывала, чтобы были 2 полных года и Макс выплата. А то так получается если родила, декрет кончился, вышла на работу, забеременела 2м то все, мин выплаты- Там как раз и написано, как менять года. Ну да ладно , зато почитала и разобралась - имею право переписать заявление на полный год фактически отработанный, в худшем случае 2016 +2017 идут в расчёт тк числюсь в организации в течение этих периодов за вычетом пособия в это время.
Можете , но нужно написать заявление о замене лет при расчете больничного листа . Обычно это в расчётном отделе или бухгалтерии делается.
Кристина ·
Вы можете выбрать те же года когда в первый декрет уходили и получите столько же,просто у Вас получается что и 16 и 17 года вы были в декрете а значит можете их заменить