Девочки!
Подскажите, может кто сталкивался.
Запланирован отпуск (ещё в 2017 году, согласован с руководителем) в мае и сентябре (по 14 календарных дней).
Тут мне заявляют, что в мае я не пойду в отпуск в связи с производственной необходимостью (работать некому, не могут найти человека уже 5 месяцев, ну как не могут - не пытаются даже). Аргументируют, что перед декретом получу двойной отпуск.
Я категорически против, тк слишком много планов уже есть на май.
Могу ли я как то повлиять на ситуацию?????
Комментарии
@chernovickaya25, скажи что хочешь на дневной стационар, там план надо выполнять, она сама будет рада)))
@chernovickaya25, да можно сказать как есть. Можно сказать, что плохо себя чувствуешь. Или на работе прессуют.
@suhova_tanya тогда второй вопрос. Что мне такого сказать гинекологу будучи на 14-15 неделе, чтоб мне дали больничный на 2 недели?😁
я бы в таком случае на больничный свалила, а перед декретом так и так 28 дней брать можно
Привет Свет)) перед декретом ты имеешь полное право на отпуск 28 дней. А вот на простой, наверное могут повлиять. Возьми больничный.
@suhova_tanya попробую, спасибо)