Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаОбъявления и услуги
Елена
Елена
Мама дочки (2 года)

Instagram post// . Почему многие выбирают Орифлэйм❓ Конечно первостепенно , чтобы воспользоваться возможностями от…

Instagram post//

.

Почему многие выбирают Орифлэйм❓

Конечно первостепенно , чтобы воспользоваться возможностями от компании #факт

Но я не о возможностях сейчас...

Ведь также многие знают, что в СМ не манна небесная #ненуятакнеиграю 😆 и за результат попахать надо...так почему же не уходят люди не получив свои первые чеки в первый же месяц?

✔️Ценности

Руководство Компании никогда не костерит Лидеров за что то ..

Наоборот, акцент только на сильные стороны👍

.

Так и у нас в команде!

«начальник » - наставник, спонсор на нашем языке - это прежде всего друг

К нему за помощью и советом, команда - это помогающие друг другу единомышленники партнеры

В своей команде я создаю атмосферу семьи - а из семьи не уходят😊😊

Запугать каждый сможет - а ты попробуй дать мотивацию😋

.

На привычной наемной работе мотивация «от»

все знакомы?) не сделаешь - «косяк», замечание.. не справился, еще и уволить могут...

В нашей команде мотивация «к» : сделаешь- вырастишь в доходе, больше сделаешь - премию получишь, сделаешь еще больше - на Майорку бесплатно полетишь.

Все мы люди взрослые)!

Каждый сам выстраивает свой путь!

Что выбираешь ты??

Плыть по течению обстоятельств или взять ответственность за свои цели?

.

🔥Набираю новую команду желающих поехать в 2019 году на Майорку💃

Пишите в телеграм 89268142836 или в лс

Мой инстаграм https://instagram.com/p/BhUCyZvDpe6/

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Девочки , давайте сделаем пост знакомства . Нас тут много, мы все мамы , но при этом ещё и каждый профи в своей сфере, а…

Девочки , давайте сделаем пост знакомства . Нас тут много, мы все мамы , но при этом ещё и каждый профи в своей сфере, а значит можем быть полезными друг другу. Пишем так : 👋🏻 Катя, занималась до декрета кредитами и страховками (автокредитование ) , могу помочь взять авто выгодно , и подсказать по страховым компаниям.

ВЫВОДИМ В ТОП❤ ❤ ❤ ❤ Девочки❤ сделаем сюрпризы друг другу...отмечаем свой пункт выдачи на Вб❤ выбирайте и дарите друг…

ВЫВОДИМ В ТОП❤ ❤ ❤ ❤ Девочки❤ сделаем сюрпризы друг другу...отмечаем свой пункт выдачи на Вб❤ выбирайте и дарите друг другу приятности❤