@dajanka звоните в фсзн. Я звонила. Мне сказали по пункту 23 положения 569 будет больничный по сохраненному заработку. Я перезвонила в бухгалтерию,сказала им про этот пункт. Они пошли читать,сказали звонить через пару дней. Вновь звонила. Они разобрались,даже своему инспектору в фсзн звонили сами,и им там все обьяснили. Поэтому вопрос этот решила. Отдел кадров тоже упирался,не хотел давать отпуск сразу, говорили мне нужно 2 дня хотя бы поработать,чтобы они успели все доки оформить. Но этого нельзя категорически делать! Нужно сразу выходить из декрета и сразу в отпуск! Звоните,и если будут еа работе упираться,говорите,что в фсзн все узнали,пусть тоже узнают и звонят 😄удачи вам

@maruryb90 а я сегодня звонила в бухгалтерию свою по этому же вопросу. Мне сказали,что этот трудовой отпуск не повияет на больничный. А нужно именно отработать 30 дней,иначе будет только расчет по тарифной ставке 1 разряда,даже не по окладу. Вот как это точно узнать? Кто врет? Или бухгалтерия не дуду?!......

Мне тоже самое слово в слово сказали 😟 не знаю, что и делать, завтра буду, как последняя надежда, дозваниваться в ФСЗН

@natamax.ok да,это я знаю,но они стали на график отпусков ссылаться теперь.

@natamax.ok спасибо) осталось с отделом кадров разобраться,а то они упираються,говорят меня в графике отпусков нет,поэтому не дают.

@maruryb90 почитай 168 статью ТКРБ. Вроде часть 2, п5

@maruryb90 если не ошибаюсь, вы из декретного отпуска имеете право выходить и заходить обратно когда и сколько вам угодно раз. Так что отдел кадров пусть тоже проконсультируется)

@maruryb90 кого вы имеете в виду? Если бухгалтера, то она после моих слов про ФСЗН сразу изменила тон, заведующая до последнего считала, что я всё придумала, что это ненужные манипуляции, но после того, как я ей дала номер телефона специалиста из ФСЗН, она тоже изменила тон, и вот я уже на днях напишу заявление на отпуск. Самое интересное, что у меня как оказалось не 3, а целых 23 дня отпуска!
Всё будет хорошо). Только не забудьте брать отпуск в одном месяце, чтобы не терять пособие)

Еще проблема,что отдел кадров не хочет давать мне трудовой отпуск. Так как в декабре я,когда составляли график отпусков на 2018 год,не написала. Хотя как я напишу,если я в декрете! Куда,мне интересно,в этой@madjen ситуации им ткнуть?@natamax.ok @madjen

@natamax.ok а расскажите,что вам сказали?

Я уже позвонила@madjen @natamax.ok . Мне обьяснили,что если я прерву декрет и выйду в трудовой отпуск,а потом снова в декрет,то больничный посчитают по сохраненной средней. И даже сказали куда смотреть,пункт 23 постановления 569. Я перезвонила в свою бухгалтерию, это им сказала,они сказали,будут читать и разбираться. Перезвонить им через пару дней Если упрутся рогом,я скажу пусть звонят в фсзн или да,жалобу накатаю.

@maruryb90 точно в бухгалтерии проблема). Ещё как повлияет). Звоните в ФСЗН, говорите, что бухгалтерия не знает законов)). Мне вот очень помог специалист из Фрунзенского ФСЗН!! Даже прям отблагодарить её захотелось, почувствовала, что меня защищают))

@madjen спасибо! Вы знаете, я за эти два дня уже во всем разобралась). В ФСЗН такая женщина грамотная и боевая попалась, готова была сама звонить заведующей и вправлять мозг). Я ещё крайне удивилась заведующей, точнее её реакции на мою просьбу приехать и написать заявление. Она приняла меня за махинатора). Странная женщина, как-будто из своего кармана платит). Однако после разговора со специалистом из ФСЗН, сменила тон и всё устаканилось)

@maruryb90 бухгалтерия не дуду. Тут сотни мам выходили во второй декрет именно так, позвоните завтра в ФСЗН того района, к которому относится ваша организация и уточните, четко всё запишите на листочек, потом сможете бухгалтерии вправить мозг, если они не верят-пусть сами звонят своему инспектору в фсзн, если дело не сдвинется, то напишите на них жалобу и фсзн их быстро в чувства приведёт.
Ещё можете почитать и уточнить некоторые моменты в записях у @kotenok_po_imeni_gav она очень подробно всё описывала.
На самом деле обидно, что сейчас много не квалифицированных работников. Мало того, что сами не подскажут как выгоднее сделать (кстати все пособия это деньги фсзн, а не организации), так ещё все нервы вытрепаешь, чтобы им доказать, что есть тот или иной закон.

@madjen а я сегодня звонила в бухгалтерию свою по этому же вопросу. Мне сказали,что этот трудовой отпуск не повияет на больничный. А нужно именно отработать 30 дней,иначе будет только расчет по тарифной ставке 1 разряда,даже не по окладу. Вот как это точно узнать? Кто врет? Или бухгалтерия не дуду?!

@natamax.ok и правильно. В случае чего, предложите бухгалтеру уточнить у своего инспектора в ФСЗН по поводу вопроса из декрета в декрет. Если откажется-пригрозите, что вы позвоните в ФСЗН сами или пожалуетесь на онлайнер)

@madjen спасибо! Теперь я уже со спокойной душой могу идти к заведующей писать заявления)). Если бы вот не обратилась сюда, то сделала бы так, как мне "опытный" бухгалтер сказала))

@solncelv спасибо большое!

Вам надо идти в отпуск или в апреле или в мае. И в рамках одного месяца (то есть НЕ с 30 по 2е, а с 26 по 29 или со 2 по 5е например). У вас сохранятся все пособия + отпускные за эти дни получите. Вам 3 дней достаточно. Вы уверены, что именно 3 дня? Тк за время больничного по БиР в первую беременность капает около 8 дней.
Схема такова: для расчета отпускных будут брать последние месяцы до первого декретного, а потом для больничного возьмут среднюю зп во время этого мини отпуска. Вот и выйдет нормальный больничный)

Верно советуют. У меня тоже выходило, что если по их правилам, то больничный можно было не сдавать, то на то, что получать пособия со дня родов. В моих записях посмотрите. Делала, как описала котенок гав. Я брала 10 дней отпуска, меньше мне сказали, что нельзя, мол 21 есть. Думаю, что ваших 3 дней достаточно. Ну и что реально 3 заявления. И больничный 1650. А могло быть что-то около 650.. это именно больничный, да и отпускные получите, правда у меня было чуть больше 100р. Главное в отпуск не в месяц с больничным выходить и чтобы пособие сохранить не затрагивайте 1 и последний день месяца. Лучше распечатайте информацию с сайта, там есть ссылки на статьи и уже подготовленые идите в бухгалтерию.. у меня сразу некоторые из бухгалтерии удивлялись в какой отпуск я вообще хочу и тд. Так что только с бумажками к ним. Не думаю, что они специально что-то юлят, просто не сталкивались. У меня на работе я понимаю это был вообще первый случай в практике наверное всех кто сидит в бухгалтерии ))) зато все разрешилось. Удачи. Да, я не выходила на работу

@veronikamonika 😄😄😄

@natamax.ok , Не за что!)
Да, как я читала, сохраненная средняя з/п усовременивается на тарифную ставку, действующую на начало месяца, в котором открыт больничный. Мне так и посчитали, видимо, и я получила больше, чем при первой беременности, средняя з/п получилась больше, чем я получала когда работала.

@veronikamonika т.е. тарифная ставка будет считаться не за 2016, а за 2018 год?

@veronikamonika спасибо вам большое!

Вот здесь почитайте: ссылка

3 дня достаточно! Я брала перед больничным 4 дня и мне посчитали по средней сохранённой з/п, даже чуть больше, т.к. тарифная ставка 1 разряда повысилась за это время. Берите 3 дня отпуска, даже одного будет достаточно, чтобы посчитали по средней з/п!

@natamax.ok как раз в 569 постановлении это и написано.

@margo_777 Спасибо!!!

@natamax.ok, предложите ей проконсультироваться в ФСЗН. Моя бухгалтер звонила их специалистам и ей там все разъяснили.

@margo_777 Спасибо! Завтра буду снова ей звонить. Просто не понимаю, почему она убежала меня в обратном.

@anastasia401 конечно есть рабочий период, я там работала с августа 2015 года по сентябрь 2016. Если бухгалтер будет настаивать на том, что мне необходимо 30 дней, как я могу быть уверена в том, что она неправа. Может быть есть какой-то документ, на который можно сослаться?

@natamax.ok, три дня отпуска достаточно. Я брала пять дней (у меня столько оставалось), и мне рассчитали по средней зарплате, которая была у меня до выхода в первый декретный отпуск. Главное, чтобы вы отпуск взяли не в том месяце, когда вам уже нужно уходить на больничный, а в одном из предыдущих. А про 30 дней... это для тех, у кого нет отпускных дней и нужно заработать нормальный больничный. Иначе расчёт по голому окладу.

@natamax.ok я получила исходя из зарплаты когда выходила на работу в 16 году. если в 16 году у вас есть рабочий период более 30 дней , то его будут брать для расчета

@natamax.ok вы в прошлый раз выходили на работу?

@anastasia401 Извините, боюсь показаться совсем дурочкой, но ничего не смыслю в бухгалтерии. Вы имеете в виду просто тарифную ставку, без надбавок? Или если я выйду на три дня в трудовой отпуск, то мне будет рассчитан больничный со всеми надбавками, которые были тогда?

@natamax.ok исходя из заработка когда выходили в прошлый раз будет расчет. 30 дней это если на работу выходить
я 9 дней брала отпуска

@anastasia401 Достаточно для того, чтобы расчет был по среднему? Просто бухгалтер в отделе образования утверждает, что не меньше 30-ти.

3 дня отпуска достаточно.