Mom.life
Ирина
real_lacky
Ирина·Мама двоих (7 лет, 12 лет)
Девочки такой вопрос,как узнала про день когда мне уходить в декрет написала заявление на отпуск и положила у себя на столе,ушла с ребёнком на больничный,сегодня день когда нужно отдавать заявление начальнику на подпись(за 2 недели)попросила коллегу она передала,но тот отказывается мне его подписывать, что мне делать,реву сижу,он специально всех у нас доводит,если я с больничного выйду в четверг и с этим заявлением кроме него куда можно обратиться, чтоб уйти в отпуск и не поздно ли будет???
09.04.2018
1

Лучший комментарий

Комментарии

real_lacky
Ирина·Мама двоих (7 лет, 12 лет)
@katysamara я сейчас на больничном с сыном,оставить его не с кем,чтоб на работу поехать,в четверг выхожу на работу,может все таки не поздно будет все это сделать,пойдут на встречу..
09.04.2018 Нравится Ответить
katysamara
Екатерина·Мама сына (7 лет)
А есть возможность зарегистрировать у секретаря или отдела кадров что вы подали это заявление?
09.04.2018 Нравится Ответить
anastasia__27
Anastasia·Мама двоих (1 год, 7 лет)
Не имеет права отказывать. 260 ст. ТК РФ. Отказывается давать? Ок. Пускай в письменном виде дает ответ на каком основании он это делает. С этим ответом обращаетесь в трудовую инспекцию, либо можно ему об этом просто сообщить, что после его письменного ответа Вы хотите проконсультироваться в трудовой инспекции на этот счет. Должен предоставить
Беременные очень защищены в этом плане от начальства
09.04.2018 Нравится Ответить
mama_dahamm
Darya·Мама двоих (2 года, 7 лет)
@real_lacky письмо послать официально с уведомлением о вручении и в письме ваше заявление
09.04.2018 Нравится Ответить
real_lacky
Ирина·Мама двоих (7 лет, 12 лет)
А если он вообще откажется что-либо на заявление писать,он взял его и убрал в тумбочку,коллеги так сказали...
09.04.2018 Нравится Ответить
kat.baranova65
Екатерина·Мама троих детей
Пишите заявление на отпуск на основании ст. 260 ТК РФ на имя руководителя организации. Пусть ваш начальник (если без его резолюции не принимают ваше заявление к рассмотрению работодателя) поставит свою резолюцию "потом отгуляешь" непосредственно на заявлении. Потом передаете его работодателю.
09.04.2018 Нравится Ответить
Читайте также