Хочу выйти на работу на 0,5 ставки и работать с 9-13:00,ребенку 2 года,но заведующая заставляет меня выходить с 15-19:00,имеет ли она право?по трудовому договору мой рабочий ден...

Question

Хочу выйти на работу на 0,5 ставки и работать с 9-13:00,ребенку 2 года,но заведующая заставляет меня выходить с 15-19:00,имеет ли она право?по трудовому договору мой рабочий день с 9:00 до 16:12

Ольга · Answer

@oksancha, я врач в перинатальном центре

Юлия · Answer

Вы можете выйти на частичную занятость в рамках трудового договора. Для всего остального нужно доп соглашение и изменение времени на словах незаконно.

TM М · Answer

@lele4ka86, не знаю даже. Если заведующая будет так же настаивать, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Ольга · Answer

@mary_tm, старший ребенок учится в начальной школе до 13-14:00,забирать не некому,не могу же я с ней на работу ходить,могу взять справку из школы,это поможет?

TM М · Answer

@lele4ka86, я перед вторым декретом выходила на полставки. И мне сказали что на мое усмотрение, как мне удобно 🤷🏻‍♀️

TM М · Answer

@lele4ka86, в трудовую инспекцию звоните. Уточняйте. Тем более если у вас рабочий день по договору до 16:12. Как она хочет вас до 19:00 обязать работать?

Ольга · Answer

@byzikaka, это не сокращённый день,это 0,5 ставки

Ольга · Answer

@mary_tm, вроде,в законе это не прописано,как договоришься с заведующей так и выйдешь,но она договариваться со мной не собирается

Svetkin · Answer

Согласование сокращённого рабочего дня на усмотрение работодателя. Надо договариваться:(

TM М · Answer

Не имеет. На ваше усмотрение когда выходить.

Лучший комментарий

Комментарии