Хочу выйти на работу на 0,5 ставки и работать с 9-13:00,ребенку 2 года,но заведующая заставляет меня выходить с 15-19:00,имеет ли она право?по трудовому договору мой рабочий день с 9:00 до 16:12
Лучший комментарий
Комментарии
Вы можете выйти на частичную занятость в рамках трудового договора. Для всего остального нужно доп соглашение и изменение времени на словах незаконно.
@lele4ka86, не знаю даже. Если заведующая будет так же настаивать, обращайтесь в трудовую инспекцию.
@mary_tm, старший ребенок учится в начальной школе до 13-14:00,забирать не некому,не могу же я с ней на работу ходить,могу взять справку из школы,это поможет?
@lele4ka86, я перед вторым декретом выходила на полставки. И мне сказали что на мое усмотрение, как мне удобно 🤷🏻♀️
@lele4ka86, в трудовую инспекцию звоните. Уточняйте. Тем более если у вас рабочий день по договору до 16:12. Как она хочет вас до 19:00 обязать работать?
@byzikaka, это не сокращённый день,это 0,5 ставки
@mary_tm, вроде,в законе это не прописано,как договоришься с заведующей так и выйдешь,но она договариваться со мной не собирается
Согласование сокращённого рабочего дня на усмотрение работодателя. Надо договариваться:(
Не имеет. На ваше усмотрение когда выходить.
@oksancha, я врач в перинатальном центре