Девочки предлагаю работу:
1. Достойную зарплату каждые 21 день, премии и бонусы, скидки от 20 % до 80% всем сотрудникам.Так как компания - производитель и имеет 6 заводов по всему миру, то вся продукция сотрудникам идёт по оптовой цене завода, а это экономия семейного бюджета.
2.На нашей работе нет начальника, нет будильника - вы сами решаете когда вам работать, где и сколько.
Ваши менеджеры и директор - всего лишь наставники и помощники.
3. Возможность путешествовать по всему миру с уровня менеджер и выше полностью за счёт компании.
4. С уровня Директор вы вступаете в программу "Мой автомобиль" и получаете автобонус от компании в подарок.На уровне Директора автомобиль Шкода Рапид, на уровне Бриллиантового Директора - автомобиль за 2 миллиона рублей любой марки.
5. С уровня Золотой Директор вам начисляется компанией пассивный доход всю оставшуюся жизнь.При построении 2 директорских структур вашего интернет-магазина - это 2 группы по 22% вы получаете ПОЖИЗНЕННО доход от компании в размере 5% от каждой из групп и можете больше не работать вообще.
Сумма в размере 50 тысяч вам выплачивается каждые 21 день.
На сегодня пассивного дохода НЕТ ни в одной компании, кроме Орифлейм!
6. Возможнсть передачи вашего бизнеса по - наследству,это всё юридически зафиксировано в договоре.За однажды выстроенную сеть потребителей доходы будут идти вам пожизненно и передаваться по наследству детям и внукам.
7. У нас полностью бесплатное обучение и помощь куратора-менеджера.
8. Только в компании Орифлейм выплачиваются премии за достижение звания от 1000 долларов и выше- больше премии не выплачиваются нигде- это очень большое преимущество перед другими компаниями.
9. Все деньги компания переводит вам на расчётный счёт в банке- всем нашим сотрудникам идёт стаж после заключения основного договора.Налог мы плотим с наших доходов всего 6% по упрощённой системе налогообложения, а это значит,что компания работает в правовом поле и у нас нет никаких веб. кошельков и серых схем- бухгалтерия переводит все зарплаты только ЧЕРЕЗ БАНК!
Честные компании работают только так!
- Темп своего роста Вы выбираете сами, если вы с первого дня серьёзно подойдёте к работе, то очень быстро выйдете на хороший доход!
- Каждый год в Москве у нас проходит Банкет Директоров, на следующий год там можете быть и вы!!!ИНТЕРЕСНО????ПИШИ В Л/С👉
Комментариев ещё никто не написал.
Почему российские папы редко берут отпуск по уходу за ребенком?
Российские папы в отпуске по уходу за ребенком
В России всего один процент мужчин берет отпуск по уходу за ребенком. При этом данные статистики говорят о том, что большинство жителей страны (82%) хотели бы, чтобы мужчины чаще брали на себя ответственность и сидели с детьми. Издание The Village узнало, какие мужчины согласны уходить в отпуск по уходу за ребенком и что они думают о своем положении.
Онлайн-журнал побеседовал с тремя отцами разных возрастов, профессий и взглядов на жизнь. Все они р...
Итак, начинаем нашу прямую линию в этой записи.
Для начала — большая просьба — прочитайте наш пост до конца, он длинный, но скорее всего, в нем уже будут ответы на самые частые вопросы.
Немного статистики — нас уже полмиллиона, мы публикуем почти сотню тысяч записей в ленты, делаем полмиллиона комментариев и посылаем столько же личных сообщений ежедневно!
В Прегги уже десятки миллионов записей и поиском можно найти ответы на любую тему.
#Преггивстреча проходят по всему миру практически кажд...
Как меня задолбал это max из всех щелей. Знаете, я работаю в компании, которая занимается информационной безопасностью, и так скажу: хорошее не нуждается в давлении!
Просто подумайте, почему вас всех туда хотят так загнать. И стоит ли свои госуслуги, где у вас данные и документы, где мошенники могут оформить на себя микрозаймы и кредиты, привязывать к какому-то мессенджеру.
Он не государственный, как говорят. Владельцами являются три компании, которые принадлежат ВК групп. Это частный бизнес. ...
Куда пойти работать после декрета, если выгорела и нет опыта? Советы и опыт мам
Мне почти 32 и я не знаю кем хочу стать 🥲
Почти весь свой опыт я получила в одном месте работы, который до сих пор люблю всем сердцем. В Икею я пришла на частичную занятость, пока училась, а осталась на 8 лет.
В Икее я из повара выросла в менеджера, который управлял всей кухней, у меня в подчинении было 34 человека разных возрастов и с разным опытом.
И вот, я ухожу в декрет, а в мире происходят всем известные события. И больше мне некуда выходить из декрета (к слову сказать икеа молодцы, сотр...
Развитие навыков у детей
Эфир В. Паевской от 05 ноября 2023 года.
Краткая суть: знания от головоломок и игр должны трансформироваться в навыки. Сейчас многие дети очень много умеют с точки зрения развивашек, но ничего не умеют с точки зрения жизни.
Навыки, которые надо развивать всем:
1. Работа с мячами.
Надо развивать у всех детей, во всех возрастах, включая подростков.
Полезно покидать мяч перед школой - это как переключатель перед интеллектуальной деятельностью. Мячи - это наше все для запуска мозговой активно...