Привет всем, среди вас есть кто-то из отдела кадров, у меня вопрос про отпуск перед декретом я устроилась на работу 3 мая 2017 года, в декрет уходить 1 июня 2018, в 2017 году мне не предлагали в отпуск сходить за 2017 год, а в 2018 году распределили мне отпуск до того как узнала о беременности на март с 1-15 марта (его я отгуляла) и в ноябре 2018 года 2 недели отпуска должно было быть (но он у меня выпадает на декрет). Те кто именно с этим работал разбирается и рассчитывал проконсультируйте пожалуйста. Трудоустройство официальное.
Комментарии
@homa-homa25 я сама себе не считала, я попросила сказать кадровика, сколько у меня есть дней на "такую то дату", мне сказали, я их все взяла. Больше брать не стала, потому что не успевала закончить работу. А хотелось бы....и так пришлось ещё в отпуск выходить 😤
@margarita_sh получается в среднем 25 примерно
@margarita_sh @homa-homa25 за 140 дней БиР ровно 7 календарных дня отпуска получается
Мне отдел кадров насчитал отпуск 21 день,и через неделю уже ухожу,ура,а то работать тошно уже
@homa-homa25 ну вот у меня получилось, что за 2017 год Вы наработали примерно 18 дней, за 2018 до конца мая будет 11 дней. Итого 29. Минус 14 отгуленных. Остаётся 15 дней по состоянию на 1 июня. Но это все примерно, я не кадровик (я бухгалтер), так что может кто поправит меня)) плюс у вас за больничный по БиР будет дней 10. Можете их сразу взять, можете потом)) ну и, конечно, мы не знаем, какие у Вас отношения с работодателем. Надо все на месте обсуждать и договариваться
@margarita_sh как говориться умеем любим практикуем
@margarita_sh @nataly.sharypova все же хитрожопые)
@nataly.sharypova любой работодатель не имеет право нарушать Трудовой кодекс РФ.
@margarita_sh я в Сбербанке смогла взять "ровно скольк заработала на момент декрета".
@margarita_sh смотря что за работодатель
@nataly.sharypova как не дадут? Ст.260 ТК РФ
@homa-homa25 у Вас в марте было использовано 14 дней?
@homa-homa25 про ноябрьский вообще забудьте ))
@margarita_sh больше это с учётом что у меня ноябрьский отпуск на декрет попадает?
@homa-homa25 за каждый отработанный месяц у Вас идёт 2,33 дня отпуска. Посчитайте , сколько накопилось минус то, что уже отгуляли. И будет примерное кол-во дней. Но , ещё раз повторюсь, Вы имеете право взять больше. Так что думайте, решайте )
@nataly.sharypova @nataly.sharypova @tanyavit32 @margarita_sh ну вот как я знаю по идее у меня за 17 год за 8 мес работы должно быть 16 дней, плюс который отпуск за ноябрь который я не отгулять так как я пойду в декрет, и вот отпускные дни эти мне нужно перед декретом отгулять, вот вопрос сколько их выходит, с учётом того что в записи написала, поэтому и интересует мнение того кто с этим работал, так как фиг знает когда я ответ от отдела кадров получу там вообще отдел кадров отдельная вселенная, могут и за две недели до отпуска высчитанного ими сообщить когда приказ надо будет писать
Просто отпускные побольше получаются , чем пособие по уходу
Отдел кадров вам должен рассчитать сколько дней отпуска вам еще положено на момент ухода на бл по бер и родам и вы сможете взять это количество дней непосредственно перед бл. Или как сделала я - доработала до бл и написала заявление на отпуск сразу на дату его окончания (дней отпуска побольше), а после окончания отпуска буду писать заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет
Есть статья тк. .женщина перед отпуском по беременности и родам или после него имеет право взять весь отпуск полностью. .даже если не отработала
На сколько я знаю, Вы имеете право взять отпуск перед больничным по беременности и родам, независимо от того, есть ли у вас накопленные дни. Так что сами решайте, если нужен еще отпуск перед БИР, то пишите заявление и идете). За время больничного в 140 дней у Вас ещё дни отпуска накопятся, штук 10 наверное
А то отдел кадров ещё в среду спросила но им пока некогда
@margarita_sh и не говорите)))