Как же сидите на работе вы девочки с животом? Я под столом уже сижу работать не хочу 😑😑😑🙈🤦🏼 ♀ 🤦🏼 ♀ ,…
Как же сидите на работе вы девочки с животом? Я под столом уже сижу работать не хочу 😑😑😑🙈🤦🏼♀️🤦🏼♀️, тяжело так, в до декрета ещё рано 😀. Малышка ещё пинается так вообще от работы мысли улетучиваются 😅. Хочу взять отпуск есть 12 дней, с 1 мая декрет вроде. Незнаю что можно сделать чтобы и деньги не потерять то есть начисления за апрель. Посоветуйте
Лариса·
В ожидании первенца
Отлично сижу! 😎 иногда лежу 😂
Советую не брать отпуск, а выйти в декрет в 30 недель. Пока вы будете в отпуске по беременности и родам (126 дней), вам дни отпуска будут идти (2 дня в месяц). После этого можете оформить оплачиваемый отпуск на все дни. В итоге по деньгам только выиграете. Во-первых, получите зп нормальную перед декретом. Во-вторых, получите отпускные, не работая 👌🏻
Алзер·
@larissa_future_mom, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! У меня в июле начинается отпуск и декрет 30 недель тоже выпадает на июль. Я могу получить отпускные и дородовые? Или только дородовые?
Лариса·
В ожидании первенца
@aneshka24, как это у вас начинается и отпуск, и декрет?
Дородовые это не к работодателю же. После выхода в декрет вы со всеми документами идёте в ГЦВП. Они уже назначают и делают вам выплаты
Алзер·
А на работе мне должны дать отпускные? Так как отпуск у меня начинается в июле. То есть если бы я не была беременна, вышла бы в отпуск в июле.
Mam Mom Mommy·
В ожидании первенца
@larissa_future_mom, а вот если половину отработать половину отпуск взять начисления будут почти одинаковыми? Просто если отпуск не использовать они остаются говорит в течении 2 лет. Не выплатят если не использую
Алзер·
@larissa_future_mom, не отметила вас
Лариса·
В ожидании первенца
@aneshka24, я не пойму, как вы можете выйти в отпуск, когда у вас декрет. Вы 9 месяцев назад подали заявление на отпуск?
Лариса·
В ожидании первенца
@llovemore, вы отпуск используете, но по истечении вашего отпуска по беременности и родам (126 дней).
Алзер·
@larissa_future_mom, работаю в университете, поэтому отпуск расписан сразу
Лариса·
В ожидании первенца
@inessochka, 126 является неоплачиваемым отпуском.
Декрет ваш начинается с 30 недели до родов + 56 дней после родов.
Единовременная и ежемесячная выплата идёт от государства, на основании ваших соц и пенсионных отчислений
Лариса·
В ожидании первенца
@aneshka24, в вашем случае нужно поговорить с ОКА.
Тогда вас отправят в декрет раньше на то количество дней отпуска сколько накопилось к моменту выхода.
Лариса·
В ожидании первенца
@llovemore, и да, по ТД сейчас нет компенсации за неиспользованные дни.
Лариса·
В ожидании первенца
Даа)
Декрет (126 дней), оплачиваемый отпуск (если планируете), отпуск до трёх лет по уходу за ребёнком)
Это мой план 😊
Лариса·
В ожидании первенца
@inessochka, нет) но я изучила этот нюанс задолго до выхода в декрет 😀
И всегда выгодней брать отпуск после родов 👌🏻
Әсел ·
126 дней это больничные
Лариса·
В ожидании первенца
@20072011en, да, точно))
Mam Mom Mommy·
В ожидании первенца
@larissa_future_mom, выходит короче лучше взять отпуск после родов придти написать заявление на трудовой отпуск когда я уже в декрете 😃?
Mam Mom Mommy·
В ожидании первенца
@larissa_future_mom, можно ваш уатс апп 😂😂 плиз
Лариса·
В ожидании первенца
@llovemore, ну примерно так) или заполнить форму и передать через коллег 😀
Если есть вопросы, пишите в личку) я быстро отвечаю