Здравствуйте! А кто-то может знает (на личном опыте или знакомых или кто юридически подкован в этом…

На папу едв можно, а всё остальное в соц.защите вы оформите на себя

Папу не выгодно в декрет, кто работать тогда будет?

У меня многие знакомые делали так, муж на работе договаривался с директором , что официально для получения декретных он работает 7 часов, а по факту как обычно 8. При этом и декретные и зп получают в полной мере. Конечно все зависит от директора или начальника и их к этому отношению!)

у нас так было. Я официально не работала.

Оформили отпуск на мужа, но!

Он при этом продолжал работать, по договору на час раньше уходил раз в неделю,в итоге получал зп+40 процентов от зп.

Это законом Разрешается.

@zakamennyh91 дак он и будет работать

@mother_artema тоесть всё-таки выгодно на папу оформить?!

@vera.mars конечно, от соц. Защиты вы будете получать 3500 что ли, а с работы мужа его зп+ еще 40 процентов.

Оформить можно,но ваш папа отпуска из за этого лишится

Все верно написали выше, можно в отпуск по уходу папу отправить, но ежегодного отпуска он лишится, т.к. уже в отпуске будет числиться

У нас так. На папу оформили, он писал заявление и ему сократили рабочий день на час., зп соответственно тоже. В отпуск не ходил официально, а так ходил, договорился.

Единовременную выплату по рождению папа на работе оформляет, от вас справка нужна что вы эту выплату из соц. защиты как безработная не получали, а вот детские лучше на себя оформить, чем эти заморочки с бумажками и графиком и переращетами зп. Если конечно у него официалка больше 10тыс, тогда может стоить подумать. А так и вам можно оформить пособия, соц. Защита будет выплачивать, можно доки через мфц подать но набор справок больше чем если пойти в соц.защиту.

@anyutagordilkov, а может муж совсем не работать если оформим на него отпуск по уходу за ребёнком? Я официально нигде не работаю буду ему на работу предоставлять свою трудовую книжку